臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
大葉大學	2006-12-15	職場工作者體適能與國民體能常模比較之研究：以大葉大學教職員工為例	林作慶
淡江大學	2009-08-24	職場工作與環境適應問題：職場霸凌現象	楊明磊
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:14:34Z	職場希望信念與職場復原力、組織美德行為之潛在關聯	李新民; 陳密桃
國立高雄師範大學	2008	職場希望信念與職場復原力、組織美德行為之潛在關聯：以幼兒教師為例	李新民;陳密桃; Hsing-Ming Lee;Mi-Tao Chen
國立成功大學	2007	職場年輕上班族飲食消費型態調查及健康飲食環境改造介入方案效益評估	彭巧珍; 郭浩然
國立成功大學	2008	職場年輕上班族飲食消費型態調查及健康飲食環境改造介入方案效益評估	彭巧珍; 何啟功; 郭浩然; 林佩誼
國立成功大學	2009	職場年輕上班族飲食消費型態調查及健康飲食環境改造介入方案效益評估	彭巧珍; 何啟功; 郭浩然; 許雅芳
國立政治大學	2005	職場年齡歧視之研究	林煥柏
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:59Z	職場幸福感的量表驗證及其前因與後果的跨文化比較研究	葉俶禎
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:10:44Z	職場幽默與心理健康之相關研究	李新民; 陳密桃; 謝青曇; HSING-MING LEE; MI-TAO CHEN; QING-TAN XIE
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:10:44Z	職場幽默與心理健康之相關研究	李新民; 陳密桃; 謝青曇; HSING-MING LEE; MI-TAO CHEN; QING-TAN XIE
國立高雄師範大學	2007-06-01	職場幽默與心理健康之相關研究：以幼兒教師為例	李新民;陳密桃;謝青曇; Hsing-Ming Lee;Mi-Tao Chen;Qing-Tan Xie
朝陽科技大學	2015-01-15	職場幽默與職場靈性對工作壓力與離職傾向的影響	王郁慈;辜巽暖;陳玟潔;廖怡如;林毅嘉;吳宗諺
國立臺灣大學	2009-03	職場復健計畫之探討	張彧; 徐雅媛
大華科技大學	2012-05-09	職場復原力、組織承諾與離職傾向關係之研究－以新竹地區老師為例	杜文偉吳春嘻黃逸樺林予涵
國立交通大學	2014-12-13T10:31:12Z	職場微粒分徑採樣之評估研究	蔡春進; C. J. Tsai
中山醫學大學	2010	職場心理健康促進之實務探討	黃淑玲 ; 莊琇菱 ; 湯豐誠
中山醫學大學	2011	職場心理健康促進模式先驅研究	黃淑玲;湯豐誠
中山醫學大學	2010	職場心理健康促進模式先驅研究	黃景揚
國立臺灣大學	2003	職場心理健康促進系統模型的建構	陳家聲; 吳就君; 張德聰; 張素凰; 楊蓓
國立臺灣大學	2004	職場心理健康促進系統模型的建構	陳家聲; 吳就君; 張德聰; 張素凰; 楊蓓
國立臺灣大學	2003-05	職場心理健康促進系統模型的建構	陳家聲; 吳就君; 張德聰; 張素凰; 楊蓓
臺大學術典藏	2020-03-06T03:40:47Z	職場心理健康促進系統模型的建構	陳家聲(Chia-Shen Chen);吳就君(Chew-Chung Wu);張德聰(Te-Chung Chang);張素凰(Sue-Hwang Chang);楊蓓(Pei Yang); 陳家聲(Chia-Shen Chen); 吳就君(Chew-Chung Wu); 張德聰(Te-Chung Chang); 張素凰(Sue-Hwang Chang); 楊蓓(Pei Yang); CHIA-SHEN CHEN
臺北醫學大學	2007	職場心理健康問題之探討	楊勤熒; Hsiang CY; Yang CY
亞洲大學	2013-07-23	職場心理學	ASIA University, Taiwan

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