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机构	日期	题名	作者
國立臺北商業大學	2011-07	職場友誼、組織承諾與個人組織契合度關係之研究	羅啟峰; 陳建佑; 吳壽進; 嚴雯君
中國文化大學	2008	職場友誼、角色內行為與組織公民行為之研究	廖翊吟
義守大學	2015-06	職場友誼促進組織公民行為？公平捷徑理論觀點	謝琇玲;林惠敏
淡江大學	2017	職場友誼因果關係觀念性模式之建構	揭維恆;Chieh, Wei-Heng
淡江大學	2017	職場友誼因果關係觀念性模式之建構	揭維恆
育達商業科技大學	2012-12	職場友誼對凝聚力影響之研究－以組織承諾為中介變項	林, 琬淑
朝陽科技大學	2021-06	職場友誼對工作壓力與職業倦怠關係之干擾分析	吳亭瑢;林亞蓁;郭惠貽;胡雅淨;張育瑄;沈琳華
朝陽科技大學	2013-12-31	職場友誼對組織氣候知覺與工作投入、離職傾向關係之研究-以餐飲從業人員為例	吳啟禎; Wu, Chi-Jen
育達商業科技大學	2011	職場友誼對組織認同之影響-以工作投入為干擾變數之研究	陸, 春霖;鄭, 盛樹
育達商業科技大學	2012-12	職場友誼對組織認同之影響－以工作投入為干擾變數;The Effect of Workplace Friendship on Organizational Identification-Moderating of Job Involvement	潘, 佳嫻

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