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機構	日期	題名	作者
國立交通大學	2018-01-24T07:43:19Z	職場霸凌、負向互損與反生產行為關係之研究：以內外控人格特質為調節變數	張詩慧; 王耀德; Zhang, Shi-Hui; Wang, Yau-De
元智大學	2020	職場霸凌下的人格特質與身心健康的影響_以C公司為個案	許時賓; HSU, SHIH-PIN
中國文化大學	2013-04	職場霸凌之法律問題探討	邱駿彥
佛光大學	2021	職場霸凌之賽局分析	游政勳; YU, CHENG-HSUNG
佛光大學	2011-09-21	職場霸凌前因之探討--以依附風格及自尊為研究	吳廷鴻
南台科技大學	2009	職場霸凌危害對員工安全態度及安全行為績效影響之評估─以造紙業為例	林慈榕; Tzu Jung Lin
朝陽科技大學	2018-08-31	職場霸凌對教師工作滿意度及工作績效影響之研究:以河內青春郡中等學校為例	阮德明; Nguyen, Duc-Minh
淡江大學	2010-06	職場霸凌現象對組織的影響與諮商處遇策略	楊明磊
國立成功大學	2019-06-02	職場霸凌的成因探索：以Y診所為例	吳玉慶; Wu, Yu-Ching
高雄醫學大學	2011	職場霸凌的概念分析	馬淑清;王秀紅;陳季員 ; Ma, Shu-Ching;Wang, Hsiu-Hung;Chen, Jih-Yuan

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