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國立高雄應用科技大學 2016 科技業員工知覺組織支持、工作投入與工作滿意之關係研究 吳慧英; Wu, Hui-Ying
國立中山大學 2011-08-18 科技業導入太陽能設備之研究 王正德
元智大學 2016 科技業從業人員不忠誠因素之研究-以PPM模型探討 胡正儒; Cheng-Ju Hu
國立暨南國際大學 2014 科技業從業人員工作壓力,工作倦怠與離職傾向相關之研究 孟承橦; Meng, Cheng-Tung
元智大學 2016-11-11 科技業從業人員轉職決策-以PPM模型探討 胡正儒; 林千惠; Chih-Hung Hsieh
元智大學 2022 科技業從業人員離職原因之探討 -以A公司為例 莊英杰; CHUANG, YING-CHIEH
國立中山大學 2011-02-21 科技業技術人員知覺組織變革、工作滿意度及工作績效之關係研究-以知覺組織支持為調節變項 陳金城
國立臺灣師範大學 2019-09-03T11:21:02Z 科技業業務工程師的情緒勞務管控:以工作績效、工作滿意度為中介變項探究組織承諾之關係 林勤軒; Lin, Chin-Hsuan
嘉南藥理大學 2016 科技業無塵室黃光區作業人員色彩辨識探討-以某TFT-LCD零組件廠為例 李玟慶
大葉大學 2012-09-20 科技業無薪假事件內部危機溝通之研究 王仕杰, 姚惠忠

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