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中原大學 2000 組織能耐發展策略與核心競爭力關係之研究 李嘉益
國立成功大學 2014-02-05 組織能耐與團隊能耐對新產品開發績效之影響 林培盈; Lin, Pei-Ying
國立高雄第一科技大學 2004 組織能耐觀點的知識管理分析模式---整合模式的理論與實證研究 周斯畏
國立中正大學 2013 組織脈絡下多元實務搭配之研究–以A餐廳為例之行動分析 王思傑; WANG, SZU-CHIEH
臺大學術典藏 2007 組織臨床研究:旨趣與模式 鄭伯壎; 鄭伯壎; 鄭伯壎
國立臺灣大學 2007 組織臨床研究:旨趣與模式 鄭伯壎
南華大學 2005 組織自主性-以高雄市非營利組織為例 吳怡蕙; Wu, Ei-hui
國立臺灣師範大學 2019-09-03T09:55:10Z 組織自我複製和模仿策略:以美國職業籃球聯賽為例 東上潤; TOJO JUN
國立中山大學 2013-08-06 組織與個人因素對派遣人員印象管理戰術影響之研究 柯閔玲
國立成功大學 2004-06-16 組織與制度環境-以台南縣永康市公所為例 吳美華; Wu, Mei-Hua

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