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高雄醫學大學 2011 職場霸凌的概念分析  馬淑清;王秀紅;陳季員 ; Ma, Shu-Ching;Wang, Hsiu-Hung;Chen, Jih-Yuan
國立臺灣海洋大學 2012 職場霸凌知覺與主管支持和員工離職傾向之關聯性研究:以海運承攬運送業為例 Ching-Wen Chang; 張瀞文
國立屏東大學 2017 職場霸凌與離職傾向:心理健康與社會支持角色之探討 吳倍君; Wu, Pei-Chun
國立彰化師範大學 2008 職場霸凌行為前因之探究:跨層次模式分析 曾玫菁
亞洲大學 2023 職場霸凌行為與工作績效關係:探討復原力、賦權力和自我效能的調節影響 黃詩婷; HUANG, SHI-TING
國立成功大學 2021-02-07 職場霸凌防制策略之研究–以B醫院為例 葉家楹; Yeh, Chia-Ying
南台科技大學 2012 職場霸凌對移民署員工離職傾向影響之研究 – 以正向心理資本為中介變項 趙志成; Chao, Chih-Cheng
中國文化大學 2022 職場靈性、企業倫理與儒道文化之研究-以企業社會責任觀點探討 何吉隆
國立暨南國際大學 2020 職場靈性在非營利組織的實踐 王宥翔; Wang, You-Xiang
國立彰化師範大學 2008 職場靈性影響工作家庭平衡路徑之研究 鍾宜佑
元培科技大學 2016-11-04 職場靈性與個人靈性對組織忠誠度影響之探討 袁宇熙;樂樂梅
淡江大學 2015 職場靈性與倫理領導對離職傾向與企業形象之影響 : 以台灣上市櫃公司公司治理成效為中介變項 左如筠;Tso, Ju-Yun
大葉大學 2010-03-26 職場靈性與組織承諾之研究 : 以某鋼鐵公司為例 徐瑄, 杜強國
國立聯合大學 2006 職場風險、安衛滿意度與組織安全文化之相關性研究 袁宇熙, 高振山, 李金泉
中國醫藥大學 2006-11-15 職場高毒性化學品(氫氟酸)正確使用推廣教育訓練 洪東榮(Hung, Dong-Zong); 詹毓哲
中國醫藥大學 2007-12-31 職場高毒性化學品氫氟酸傷害調查暨防治宣導計畫 洪東榮(Hung, Dong-Zong)
亞洲大學 2013/7/23 職場魅力密碼-2 ASIA University, Taiwan
亞洲大學 2013-07-23 職場魅力密碼-2 ASIA University, Taiwan
亞洲大學 2013-07-23 職場魅力密碼-2 ASIA University, Taiwan
亞洲大學 2014-10-01 職場魅力密碼-2 ASIA University, Taiwan
亞洲大學 2014-05-01 職場魅力密碼-2 ASIA University, Taiwan
亞洲大學 2015-10-01 職場魅力密碼-2 ASIA University, Taiwan
亞洲大學 2015-10-01 職場魅力密碼-2 ASIA University, Taiwan
亞洲大學 2016-04-01 職場魅力密碼-2 ASIA University, Taiwan
淡江大學 2017 職學衝突前因後果之研究 張琪翔;Chang, Chi-Hsiang

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