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| 高雄醫學大學 |
2004 |
醫院藥師介入腦中風門診病人 危險因子改善之研究
|
邱春吉; Chiu, Chun-Chi |
| 高雄醫學大學 |
2003 |
醫院藥師介入腦中風門診病人 危險因子改善之研究
|
邱春吉; Chiu, Chun-Chi |
| 高雄醫學大學 |
2003 |
醫院藥師介入腦中風門診病人危險因子改善之研究
|
邱春吉; Chiu, Chun-Chi |
| 高雄醫學大學 |
2005 |
醫院藥師介入腦中風門診病人高血壓改善之研究評估
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邱春吉;張谷州;簡淑娟;李炳鈺;吳信昇 ; Chiu CC;Chang KC;Chien SC;Lee PY;Wu SS |
| 南華大學 |
2010 |
醫院藥師執業衝擊經驗之研究
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林妙華; Lin, Mu-hau |
| 臺北醫學大學 |
2005 |
醫院藥師對門診病患提供「用藥指導」的態度與行為意向之研究-以臺北市醫院為例
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劉玉山; Yu-San Liu |
| 臺北醫學大學 |
2007 |
醫院藥師對門診病患提供用藥指導之態度與行為意向-以臺北市醫院為例
|
劉玉山; 王佳惠; 郭乃文; |
| 國立臺中教育大學 |
2023-01-16 |
醫院藥師工作壓力與工作家庭平衡之關聯性研究—以性別角色取向為調節變項
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鄒玲箏; TSOU, LING-CHENG |
| 國立臺灣大學 |
2006 |
醫院藥師工作環境與知覺的組織社會心理對發生調劑錯誤之相關
|
鄧維茜; Teng, Wei-Chen |
| 國立臺中教育大學 |
2021 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
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珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立臺中教育大學 |
2021 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
|
珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立臺中教育大學 |
2021 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
|
珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立臺中教育大學 |
2021-01 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
|
珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立臺中教育大學 |
2021 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
|
珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 國立臺中教育大學 |
2021 |
醫院藥師生涯召喚與工作壓力關係 之研究-以組織支持為調節變項
|
珮綺, 楊; YANG, PEI-CHI |
| 中國醫藥大學 |
2005-07-31 |
醫院藥師的工作壓力、工作滿意及其工作意願之相關性研究
|
林妍如(Blossom Yen-Ju Lin) |
| 國立高雄應用科技大學 |
2011 |
醫院藥物安全事件特性關聯之分析
|
周楣菁; Mei-Ching, Chou |
| 元智大學 |
2019-01-19 |
醫院藥物進貨資訊流之創新服務
|
湯玲郎; 吳乃羣; 駱宗伯; 董希文; 孫華興 |
| 嘉南藥理大學 |
2014 |
醫院處方三高重複用藥之研究-層級醫院間之比較
|
王文芬 |
| 國立成功大學 |
2014-07-09 |
醫院處理急診暴力事件因應措施之研究
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陳義憲; Chen, Yi-Hsien |
| 高雄醫學大學 |
2002 |
醫院蟑螂之發生及其病媒潛能之研究(III)
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白秀華; Pai, Hsiu-Hua |
| 亞洲大學 |
1989 |
醫院血庫存量訂定之模擬研究
|
邱煥能;張聖麟 |
| 國立臺灣科技大學 |
1985 |
醫院血庫存量訂定之研究:使用模擬方法
|
林明智 |
| 國立臺灣大學 |
1995 |
醫院血庫經濟訂購量模式之建立－個案研究
|
蘇喜; 莊逸洲; 孫建峰; 林曉薇 |
| 中國醫藥大學 |
2008-08-17 |
醫院血液透析治療過程與結果之服務品質滿意度調查
|
龍紀萱(Chi-Hsuan Lung) |
| 中國醫藥大學 |
2013-01-17 |
醫院行動掛號系統之發展
|
王昱翔;Yu-Siang Wang |
| 臺北醫學大學 |
2001 |
醫院行政人員之壓力反應與組織承諾探討
|
陳香蓉; Hsiang-Jung Chen |
| 美和科技大學 |
2011 |
醫院行政人員代謝症候群、憂鬱指數與睡眠品質之相關性探討
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陳全信;吳文智;張淑惠;楊燦 |
| 美和科技大學 |
2012 |
醫院行政人員代謝症候群、憂鬱指數與睡眠品質之相關性探討－以南部某區域醫院為例
|
陳全信 |
| 美和科技大學 |
2013 |
醫院行政人員代謝症候群、憂鬱指數與睡眠品質之相關性探討－以南部某區域醫院為例
|
陳全信;吳文智;周雨青;孫建安;楊燦 |
| 中臺科技大學 |
2024 |
醫院行政人員內外控人格特質與衝突管理策略對於組織凝聚力之影響
|
LIN, JHIH–LING; 林芷綾 |
| 嘉南藥理大學 |
2015 |
醫院行政人員工作壓力、生活型態與休閒活動參與之探討
|
黃子容 |
| 中華醫事科技大學 |
2006-12 |
醫院行政人員情緒管理與工作表現之影響因素探討
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葉瞳馨;郭曉萍;黃鈺倫;邱筱棻;高偲珊;陳靜誼 |
| 南華大學 |
2003 |
醫院行政人員的人格特質、工作壓力、工作投入、專業承諾及工作績效之相關性研究
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黃彩霖; Huang, Tsai-lin |
| 南台科技大學 |
2007 |
醫院行政人員的人格特質、工作壓力與專業承諾的關聯性研究
|
陳孟修; 黃彩霖;林麗芬 |
| 南台科技大學 |
2009 |
醫院行政人員的生涯管理、組織政治知覺與領導風格對組織公平、工作滿足與工作士氣之關聯性研究－以台南地區區域級以上醫院為例
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蔡清妃; TSAI CHING FEA |
| 元培科技大學 |
1993-06 |
醫院行政人員組織承諾之研究
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胡庭禎; 黃月桂 |
| 美和科技大學 |
2011 |
醫院行政人員職場壓力之相關因素探討--以高雄某醫院為例
|
薛夙君;謝亞倫;李昭憲;楊燦 |
| 中臺科技大學 |
2013 |
醫院行政工作者工作壓力與因應策略之研究
|
吳振豪; Wu, Zhen-Hao |
| 義守大學 |
2011 |
醫院行政措施對醫師處方行為之影響－以某地區醫院為例
|
林信延; Thin-Yen Lin |
| 國立臺灣大學 |
1994-03-30 |
醫院行政管理學:原則與理念篇
|
李鍾祥; Lee, Chung-Hsiang |
| 中臺科技大學 |
2012-12-01 |
醫院行為與醫療結果之經濟研究
|
李淑芬; Li; Shu-Fen |
| 國立高雄第一科技大學 |
2003-07-01 |
醫院行銷-促銷工具與績效關係之實證研究
|
馬心婷; Hsin-Ting Ma |
| 元培科技大學 |
2000-06 |
醫院行銷公關之研究－以台北市地區及以上醫院為例
|
郭亭玉 |
| 大葉大學 |
2008-01-31 |
醫院行銷公關對民眾就醫選擇之影響:以彰化地區級以上之醫院為對象
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林惠玲, 張秋蘭 |
| 朝陽科技大學 |
2010-03 |
醫院行銷公關與醫病關係連結對醫病關係維繫之影響
|
程永明 |
| 朝陽科技大學 |
2007 |
醫院行銷對病患忠誠度影響之模型建構---整合觀點
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程永明 |
| 輔英科技大學 |
1989 |
醫院行銷研究的應用病患選擇醫院的因素分析
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蘇斌光 |
| 元培科技大學 |
1989 |
醫院行銷研究的應用病患選擇醫院的因素分析
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蘇斌光(SU, BIN-GUANG); 張錦文(ZHANG, JIN-WEN) |
| 高雄醫學大學 |
2016 |
醫院行銷策略對地區醫院品牌形象影響之研究-以某地區醫院為例
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鍾詠全; Chung, Yong-Chuan |
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