臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立中山大學	1992	高階主管在產業引進資訊科技時的角色定位及其影響之實證研究	林東清;劉勇志
亞洲大學	2016	高階主管專業程度與其職務異動及兼任對公司績效之影響：中國公司進一步證據	林麗玉
南台科技大學	1999-12	高階主管對資訊部門績效之評估準則與滿意度分析	汪美香; 葉桂珍
國立政治大學	1999-12	高階主管對資訊部門績效之評估準則與滿意度分析	汪美香;葉桂珍; Wang, Mei-Hsiang;Yeh, Quey-Jen
國立成功大學	2012-02-13	高階主管工作輪調對知識分享的影響之探索性研究-以台灣TFT-LCD 製造商C公司為例	林立勝; Lin, Li-Sheng
國立臺灣科技大學	2018	高階主管性別多樣性及分析師盈餘預測	張琬喻
國立高雄第一科技大學	2017-06-13	高階主管性別對樂透型股票偏好之實證研究	龔柏升; Gong, Bo-Sheng
國立彰化師範大學	2005	高階主管情感型信任與人力資源主管角色對人力資源部門績效指標影響之研究	林楠竟
中國文化大學	1989	高階主管支援系統之分析與設計─以出版業為實證研究	張紋恭
國立彰化師範大學	2010	高階主管文化智力、創造力環境、工作標準化環境與基層主管領導型態對服務績效的影響：組織與部門跨層次分析	劉嘉雯

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