臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
中國文化大學	2022	空服員團隊情緒勞務、心理安全關聯性之研究：以生涯調適力為干擾變項	陳慧真
國立臺北護理健康大學	2008	空服員工作壓力源,身心健康與因應策略之研究	吳師勤; Wu, Shih Chin
國立中山大學	2010-07-20	空服員工作壓力與職業倦怠之關係:座艙長領導風格調節效果之探討	于堯
中國文化大學	2021	空服員工作敬業、職業倦怠、休閒態度與組織績效之研究	洪仕東
中華大學	2013	空服員工作時數與身心狀況之研究----以中華航空公司為例	陳韻如; Chen, Yunru
南華大學	2005	空服員工作滿足、組織承諾、工作尋找與離職傾向之研究－以某國際航空公司為例	鍾武侖; Chung, Wu-lun
中國文化大學	2009-07	空服員工作特性認知與自我實現關係之研究	陳姿蓉
國立高雄餐旅大學	2004-05	空服員工作生活品質與服務態度關聯性之研究	吳武忠;任靜嫻; Wu-Chung Wu;Jing-Shyen Ren
南台科技大學	2007	空服員情緒勞務與情緒耗竭關係之研究	邱如玫; Chiu Ru-Mai
國立高雄第一科技大學	2005-07-01	空服員服勤能力與旅客滿意度相關性之實證研究	袁淑娟; Shu-Juan Yuan
育達商業科技大學	2013-05-15	空服員海外自助旅行之休閒效益	鍾芷品
國立臺灣師範大學	2019-09-05T12:08:10Z	空服員海外自助旅行體驗與休閒效益之研究	鍾芷品; Chung, Chih-Ping
淡江大學	2010-09-06	空服員特輯-考上空服員很簡單	陳淑娟
國立高雄餐旅大學	2012	空服員組織公民行為、工作績效與線上學習成效：領導與知識分享影響	顧景昇
中國文化大學	2018	空服員組織承諾對組織公民行為之研究－以主動性人格、社會支持為調節變項	楊凱婷 (YANG, KAI-TING)
中國文化大學	2004	空服員組織支持認知與組織公民行為關係之研究-以組織自尊為中介變項	陶育華
朝陽科技大學	2018-08-31	空服員自願性離業因素之探討	江致瑩; CHIANG, CHIH-YING
臺北醫學大學	2004	空服員與航空醫學之探討	林佳谷;詹曉雯
輔英科技大學	1999-08-01	空林獨與白雲期--讀「山中與裴迪秀才書」	唐淑貞
元智大學	2014	空核結構觸媒在質子交換膜燃料電池之應用	徐閤鴻; He-Hong Hsu
亞洲大學	1997	空椅技術在諮商中的應用	蘇完女
中華大學	1997	空機隔震橋梁考慮土壤結構互制之動力分析	劉智發
淡江大學	2009	空權對戰爭型態之衝擊與改變	陳紹輝; Chen, Shao-hui
國立政治大學	2005	空權理論之挑戰─新加坡的個案研究	段建台
淡江大學	2015	空權的理論與實踐 : 以日本航空自衛隊為例	許哲睿;Hsu, Tso-Juei

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