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机构	日期	题名	作者
國立高雄師範大學	2006-08-21	組織變革與員工工作態度之研究-以中華電信民營化南分公司員工為例	陳國順; Kuo-Shun Chen
國立中山大學	2006-07-27	組織變革與員工組織承諾及士氣間關聯性之研究－以國防部「精進案」為例	施慧敏
南台科技大學	2013	組織變革與工作價值對工作活力與工作表現的影響性研究以台南地區某地區醫院的員工為例	吳秀蒂; WU, HSIU-TI
國立中山大學	2012-08-08	組織變革與工作壓力關係之研究-以屏東縣東港戶政事務所為例	柳英茹
義守大學	2008	組織變革與工作績效關係之理性政策分析以空軍某專業後勤維修單位為例	郭耀中; Yao-chung Kuo
南台科技大學	2011	組織變革與承諾關係之研究-以組織溝通為調節變項	王柏超; Wang,Bo-Chao.
國立臺灣科技大學	2015	組織變革與挑戰– EM資訊公司前進的關鍵動力	莊雅雲
中國文化大學	1995	組織變革與文化對經理人員工作壓力與適應之影響研究	繆敏志
國立彰化師範大學	2009	組織變革與文化重塑最適模式之研究－以Ｇ公司為例	吳錦錫
佛光大學	2014-06-20	組織變革與產品創新對組織績效影響之研究~以興中紙業為例	朱志國

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