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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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| 淡江大學 |
2013 |
育兒時間的決定因素 : American Time Use Survey 2003-2010實證研究
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張雅琳; Chang, Ya-Lin |
| 淡江大學 |
2010 |
育兒津貼對人口成長率與經濟成長率之影響
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洪小文 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:44:11Z |
育兒經驗
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李恕信 |
| 高雄醫學大學 |
2007 |
育兒經驗和家庭功能的分享
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陳季員 |
| 國立臺灣大學 |
2016 |
育嬰假對小孩健康的影響
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王俞媗; Wang, Yu-Hsuan |
| 淡江大學 |
2005-09 |
育嬰假期間公勞保照保 員工自負的保費還可延繳3年
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林麗銖 |
| 國立交通大學 |
2014-12-11T09:36:47Z |
育嬰假良法 勞工不敢要
|
張芳瑜 |
| 輔英科技大學 |
1983-12 |
育嬰室的那一晚
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臧文珍 |
| 致理技術學院 |
2006-12 |
育嬰用品商務網站經營管理書
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鄭哲豪; 黃燕清; 許語真; 陸宣; 林耕宅 |
| 國立中正大學 |
2014 |
育嬰留職停薪假申請意願及復職狀況之研究-以北台灣地區為例
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陳宥妃; Chen, Yu-Fei |
| 國立政治大學 |
2015 |
育嬰留職停薪制度對婦女公私領域發展影響之研究
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徐婉茹; Hsu, Wan Ru |
| 義守大學 |
2011-09 |
育嬰留職停薪制度落實的難題與出路-以高雄市中小企業為例
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吳孟蓉;黃志隆; Meng-Jung Wu;Chih-lung Huang |
| 國立成功大學 |
2016-08-04 |
育嬰留職停薪政策之探討－以臺灣地區公務人員為例
|
吳虹儀; Wu, Hong-Yi |
| 國立成功大學 |
2016-05-30 |
育嬰留職停薪政策之探討－以臺灣地區公務人員為例
|
吳虹儀; Wu, Hong-Yi |
| 淡江大學 |
1978-06 |
育孤事業的新里程 :臺灣國際兒童村的發展
|
劉國光 |
| 國立政治大學 |
1991 |
育幼期父母親生活調適及其影響因素之研究
|
張芳蘭 |
| 國立成功大學 |
1991-12 |
育幼期父母親生活調適及其影響因素之研究
|
張芳蘭 |
| 中國文化大學 |
2003 |
育幼機構保育人員與社工人員合作模式及工作承諾之研究
|
張嘉鴻 |
| 中國文化大學 |
1985 |
育幼院兒童性別角色、人格特質、社會適應之研究
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邱方晞 |
| 朝陽科技大學 |
2020-05-26 |
育幼院與都市的共融關係
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蘇芷妍;簡汝芳 |
| 東海大學 |
2014 |
育幼院院生學習動機與課業表 現相關性之研究：以屏東縣育幼院為例
|
劉郁雯; LIU,YU-WEN |
| 國立臺灣師範大學 |
2019-09-04T01:59:12Z |
育成中心企業化之關鍵因素探討
|
劉軍呈; Liu Chun-Cheng |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:12Z |
育成中心供需層面選擇要素評估與比較－以交通大學育成中心為例
|
李彥廷; Lee, Yen-Ting; 洪志洋; Hung, Chih-Young |
| 元培科技大學 |
2010 |
育成中心創意專利展示系統
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傅珮瑄;廖育培 |
| 元培科技大學 |
2010 |
育成中心創意專利展示系統
|
傅珮瑄;廖育培;何天華 |
| 大葉大學 |
2005-09 |
育成中心培育創業者達到成功之關鍵性因素研究
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王學銘;林俊文 |
| 實踐大學 |
2012 |
育成中心培育能量架構之驗證
|
高健中; Kao, Cheng-Chung |
| 國立臺灣師範大學 |
2019-09-03T11:40:08Z |
育成中心專案經理人職能量表建構之研究
|
梁雨樺; Yu-Hua Liang |
| 國立中正大學 |
2012 |
育成中心專業經理人職能評選模式之建構
|
官千懿; Kuan, Chien I |
| 元智大學 |
2002-08 |
育成中心應著力於作業與管理效能之提昇
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林耀欽 |
| 元智大學 |
2002-08 |
育成中心應著力於作業與管理效能之提昇
|
林耀欽 |
| 國立政治大學 |
1998 |
育成中心技術創業加值研究
|
張道恆; Chang, Tao Heng |
| 國立政治大學 |
1999-12 |
育成中心技術創業加值研究-以工研院、台大慶齡創業育成中心為例
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溫肇東;張道恆 |
| 輔英科技大學 |
2008/5/1 |
育成中心新契機
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黃國銘 |
| 國立政治大學 |
2000 |
育成中心的知識獲得、加值、擴散與累積－以工研院、台大、成大、元智與經濟部中小企業處為例
|
陳峻志 |
| 國立政治大學 |
2000-12 |
育成中心的知識獲得、擴散與累積
|
溫肇東 |
| 國立政治大學 |
2010 |
育成中心經營效率之研究
|
曾宏昌 |
| 國立政治大學 |
2001-11 |
育成中心與知識管理
|
溫肇東 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2004-07-01 |
育成中心進駐廠商之知識流通與創新績效關聯性研究─網絡觀點
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楊景嫃; Ching-Cheng Yang |
| 實踐大學 |
2005 |
育成中心關鍵成功因素之研究-分析層級程序法（AHP）之應用
|
邱啟綱; Chiou, Chii-Gang |
| 國立臺灣科技大學 |
2014 |
育成加速器進駐團隊之期望及滿意度研究─以之初創投為例
|
彭文彥 |
| 元智大學 |
2008-08 |
育成國際化行前停看聽
|
林耀欽 |
| 元智大學 |
2008-08 |
育成國際化行前停看聽
|
林耀欽 |
| 國立臺灣大學 |
2009 |
育成期及產蛋期鵝隻基因表現之差異
|
顏呈峰; Yen, Cheng-Feng |
| 國立交通大學 |
2015-05-01T11:06:58Z |
育才無數之新竹交大
|
陳義揚 |
| 國立政治大學 |
2014.04 |
育才興國：羅家倫先生文物特展暨文庫啟用紀念專刊
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國立政治大學社會科學資料中心資料組 |
| 育達商業科技大學 |
2001 |
育才達人
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陳鐘恩;陳鴻慶 |
| 育達商業科技大學 |
2013-05-15 |
育有子女者之休閒活動的參與阻礙與協商策略之研究
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劉津延;楊文燦 |
| 中原大學 |
1997-05 |
育有學齡期兒童已婚婦女之勞動再參與研究
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吳美連;呂純純;賈文靜 |
| 中國文化大學 |
2021 |
育有幼兒之臨床護理人員工作-家庭衝突、壓力知覺與離職傾向關係之研究
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黃麗萍 |
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