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机构	日期	题名	作者
國立成功大學	2018-04-27	高階管理團隊多樣性與創新績效:總經理雙元性企業之探討	王顯婷; HTIN, AYE AYE
南台科技大學	2012	高階管理團隊對雙元創新能力與新產品績效之影響-組織寬裕資源與雙元兼具組織干擾效果	胡閎智; Hung-Chih,Hu
東海大學	2010	高階管理團隊層級式組織結構與企業績效之關聯	蔡沛協; Tsai, Pei-Shie
淡江大學	2019-01	高階管理團隊特性對財務績效之影響：以中國上市公司為例	徐志順;林建宇
東吳大學	2013	高階管理團隊特質對策略聯盟形成之影響	殷沛樺; Yin, Pei-Hua
東海大學	2012	高階管理團隊特質對經營績效的影響—CEO 的角色	張容薰; Rong-Xun Zhang
國立高雄第一科技大學	2017-06-12	高階管理團隊特質與盈餘管理之關聯性	林楷齡; LIN, KAI-LING
國立高雄第一科技大學	2009-05-15	高階管理團隊特質與融資決策的關聯性	夏雅鈴; Hsia Ya-ling
元智大學	2014	高階管理團隊的多元背景，企業的策略架構，和績效：以臺灣電子製造業的研究為例	曾麗娟; Lia Agustine Chandra
國立成功大學	2008-05-30	高階管理團隊的多樣性對組織績效的影響	謝振良; Hsieh, Cheng-Liang

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