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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 中國文化大學 |
1998-08 |
科技人力之培育
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吳慧瑛 |
| 國立成功大學 |
2000 |
科技人員之事業前程、技術更新與組織報償交戶關係剖析
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葉桂珍 |
| 國立成功大學 |
1996 |
科技人員事業前程型態與激勵因素關係之研究
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葉桂珍 |
| 國立成功大學 |
2002-05-28 |
科技人員事業選擇之影響因素分析
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鄭德民; Cheng, Der-Min |
| 國立成功大學 |
2007-06-04 |
科技人員會選擇台南科學園區就業傾向之影響因素分析
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柯蘭香; Ko, Lan-Hsiang |
| 國立臺灣科技大學 |
2001 |
科技人員生涯抉擇之探討-以電子商務人員為例
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林泓君 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:06:00Z |
科技人員與行政人員的激勵之作用--以新竹科學工業園區公、民營機構為例
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陳文彬; CHEN, WEI-BIN; 陳照明; CHEN, ZHAO-MING |
| 國立中山大學 |
2008 |
科技人員薪資決策與傳播科技挑戰之結盟整合研究---以電子媒體業為例
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王慶寧 |
| 育達商業科技大學 |
2008 |
科技人才之培養、延攬與流動:華人地區跨國比較研究
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徐, 健進 |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T04:36:41Z |
科技人才的流動對產業發展的影響
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陳家聲; 陳家聲; CHIA-SHEN CHEN |
| 東海大學 |
2009 |
科技人才知覺組織支持之因果關係-以內外控人格特質為干擾變數
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蘇倉平; Su, Tsang-Ping |
| 淡江大學 |
1983-12 |
科技人才與工業升級
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簡又新 |
| 國立中山大學 |
2014-01-08 |
科技人才養成政策對日本工具機產業之影響—以DMG森精機企業為例
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吳依叡 |
| 國立交通大學 |
2015-05-01T11:11:36Z |
科技人文,相得益彰;飲水思源,五校一家,交通大學南加州校友會
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顏利平 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:46:53Z |
科技人要有所為有所不為
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李隆盛 |
| 國立臺灣科技大學 |
2013 |
科技介入服務對消費滿意度與意圖之探索─以自助結帳系統為例
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周升暘 |
| 元智大學 |
2013 |
科技介入服務影響顧客滿意與行為意圖之研究?-以應用程式App為例
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何映翰; Ying-Han Ho |
| 國立中山大學 |
2001 |
科技介入服務接觸對顧客滿意影響之研究
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周逸衡 |
| 國立臺灣大學 |
2011 |
科技企業之新事業策略探討—以進入機上盒產業為例
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林勇達; Lin, Yung-Da |
| 中國文化大學 |
2017-09 |
科技企業人員工作負荷與工作壓力關聯性之研究:以社會支持為干擾變項
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周建亨; 凌祥發 |
| 國立政治大學 |
2018 |
科技企業併購策略動機:以Google與HTC為案例研究
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彭昱鈞; Peng, Yu-Chun |
| 中華大學 |
2007 |
科技企業新設備技術移轉評選決策模型建構之初探
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王維民; Wang, Wei-Ming |
| 中華大學 |
2007 |
科技企業新設備技術移轉評選決策模型建構之初探
|
李欣怡; Lee, Amy Hsin-I |
| 國立交通大學 |
2015-03-23T01:36:36Z |
科技來自人性 新創湧現
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顏晟宇 |
| 國立成功大學 |
2013 |
科技依賴的前因與影響:以資通訊裝置與服務為例
|
廖俊雄 |
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