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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 南華大學 |
2017 |
科技框架理論模式探討班級網頁參與成員認知差異之研究－以優學網為例
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林麗鳳; LIN, LI-FENG |
| 國立臺灣體育運動大學 |
2018-04-01 |
科技棒球訓練-從經典賽的以色列總教練傑瑞. 温斯坦談起
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黃致豪 |
| 國立政治大學 |
2013 |
科技業之策略行銷分析研究 – 合勤科技為例
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何承韋; Ho, Chen Wei |
| 國立政治大學 |
2017 |
科技業公益活動的適配組合：公益活動類型、公益活動地點、企業執行長形象、消費者生活型態
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張令乙; Chang, Ling Yi |
| 國立中山大學 |
2014-02-10 |
科技業台企吸引台籍員工外派珠三角地區之策略分析-以富士康企業為例
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何子斌 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2016 |
科技業員工知覺組織支持、工作投入與工作滿意之關係研究
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吳慧英; Wu, Hui-Ying |
| 國立中山大學 |
2011-08-18 |
科技業導入太陽能設備之研究
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王正德 |
| 元智大學 |
2016 |
科技業從業人員不忠誠因素之研究-以PPM模型探討
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胡正儒; Cheng-Ju Hu |
| 國立暨南國際大學 |
2014 |
科技業從業人員工作壓力，工作倦怠與離職傾向相關之研究
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孟承橦; Meng, Cheng-Tung |
| 元智大學 |
2016-11-11 |
科技業從業人員轉職決策-以PPM模型探討
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胡正儒; 林千惠; Chih-Hung Hsieh |
| 元智大學 |
2022 |
科技業從業人員離職原因之探討 -以A公司為例
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莊英杰; CHUANG, YING-CHIEH |
| 國立中山大學 |
2011-02-21 |
科技業技術人員知覺組織變革、工作滿意度及工作績效之關係研究－以知覺組織支持為調節變項
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陳金城 |
| 國立臺灣師範大學 |
2019-09-03T11:21:02Z |
科技業業務工程師的情緒勞務管控：以工作績效、工作滿意度為中介變項探究組織承諾之關係
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林勤軒; Lin, Chin-Hsuan |
| 嘉南藥理大學 |
2016 |
科技業無塵室黃光區作業人員色彩辨識探討-以某TFT-LCD零組件廠為例
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李玟慶 |
| 大葉大學 |
2012-09-20 |
科技業無薪假事件內部危機溝通之研究
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王仕杰, 姚惠忠 |
| 國立中山大學 |
2005-01-24 |
科技業研發部門人力資源管理實務之研究
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陳玉貞 |
| 淡江大學 |
2015 |
科技業策略分析之研究
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盧念慈;Lu, Nien-Tzu |
| 國立高雄師範大學 |
2013-06-11 |
科技業系統商成員知覺組織公平、情緒勞務與組織承諾關係之研究
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邱淑琳 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2011 |
科技業製造商與供應商互賴關係之研究
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沈宗賢; Hsien, Shen Tsung |
| 淡江大學 |
2021-08-28 |
科技業零件產線營運內外在影響數據建模之研究- 以 A 電子公司為例
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蕭瑞祥;李連軒;鄭哲斌 |
| 國立成功大學 |
2018-05-30 |
科技業高階管理者轉換職涯於社會企業成功歷程之研究
|
李崇賢; Li, Chong-Sian |
| 國立高雄師範大學 |
2008-07-23 |
科技概念圖卡拖放式評量系統之發展研究
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翁凌志; Ling-Chih Weng |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:46:10Z |
科技概念的傳達
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李堅萍 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:46:10Z |
科技概念的傳達
|
李堅萍 |
| 國立屏東大學 |
1998 |
科技概念的傳達──談小學科技教育
|
李堅萍 |
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