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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 臺北醫學大學 |
2003 |
醫院評鑑制度的探討
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陳淑如; 盧美秀; 陳靜敏; 沈宗奇 |
| 元培科技大學 |
1992-06 |
醫院評鑑制度的衝激-由受評醫院立場探討
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闕廷諭; 蘇喜 |
| 元培科技大學 |
1992 |
醫院評鑑制度的衝激-由受評醫院立場探討
|
闕廷諭; 蘇喜 |
| 國立中山大學 |
2007-05 |
醫院評鑑制度與婦女醫療福利之探討──以台灣最近10年為例
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林怡欣;唐文慧 |
| 高雄醫學大學 |
2001 |
醫院評鑑對護理品質之影響
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李玉華; Lee, Yu-Hua |
| 國立臺灣大學 |
2016 |
醫院評鑑對醫院產生預期與非預期效果之初探
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陳政志; Chen, Cheng-Chih |
| 中國醫藥大學 |
2015-05 |
醫院評鑑方式的改革
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洪千惠 |
| 中國醫藥大學 |
2011-09 |
醫院評鑑暨教學院評鑑新變革
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黃雅娟 |
| 國立臺灣大學 |
2002 |
醫院評鑑與醫療品質~醫學中心暨教學醫院評鑑之改革
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HSUEH, YA-SENG; CHANG, CHIN-WEN; TSAI, SU-LING; YANG, HAN-CHUAN; 薛亞聖; 張錦文; 蔡素玲; 楊漢湶 |
| 國立臺灣大學 |
1996 |
醫院評鑑評量表指標及配分之適切性研究
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蘇喜 |
| 國立彰化師範大學 |
2010 |
醫院評鑑資訊系統導入之探討
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林俊明 |
| 高雄醫學大學 |
2006 |
醫院調高部分負擔實施後對西醫基層診所營運改變之探討
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邱良進; Chiu, Liang-Chin |
| 亞洲大學 |
2007 |
醫院護?人員執?病人交班安全之探討
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黃翠簾 |
| 元培科技大學 |
2020-10 |
醫院護理主管領導行為、團隊健康氣候及護理人員職場幸福感之多層次研究：護理人員健康行為之中介效果驗證
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林雅雯 |
| 元培科技大學 |
2020-10 |
醫院護理主管領導行為、團隊健康氣候及護理人員職場幸福感之多層次研究：護理人員健康行為之中介效果驗證
|
鍾玉珠 |
| 國立中正大學 |
2013 |
醫院護理人力短缺現象之動態效應—以T醫院為個案之系統動力學分析
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駱子文; Tzu-Wen, Loh |
| 中臺科技大學 |
2013 |
醫院護理人員之人格特質、工作價值觀、專業承諾、工作滿足與工作壓力之關聯研究
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廖佳慧; Liao, Chia-Hui |
| 臺北醫學大學 |
2009 |
醫院護理人員之人格特質、自我效能、與工作滿足之相關性研究
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李偉倬; Wei-Cho Li |
| 國立高雄應用科技大學 |
2015 |
醫院護理人員之工作壓力探討
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陳湘婷; CHEN, HSIANG-TING |
| 國立中山大學 |
2011-09-08 |
醫院護理人員之臨床專業護理能力及其影響因素 -從人力資本觀點探討
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劉雅瑛 |
| 南台科技大學 |
2005 |
醫院護理人員之角色壓力,工作滿足及領導型態與離職傾向之相關性研究-以南部某區域教學醫院為例
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黃金梅; Chin-Mei Huang |
| 國立高雄師範大學 |
2012-05-26 |
醫院護理人員人格特質、正向情緒與工作適應之相關研究~以高屏地區為例
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簡菁燕 |
| 慈濟大學 |
2005 |
醫院護理人員任職型態對其工作態度、組織公民行為與工作績效的影響研究
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許耀峰 |
| 高雄醫學大學 |
2011 |
醫院護理人員健康狀況趨勢之初探-以某醫學中心護理人員健康檢查資料為例
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黃麗玉; Huang, Li-Yu |
| 朝陽科技大學 |
2004-12-31 |
醫院護理人員參與健康體能活動與護理品質之相關性研究
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陶耀華; Tao, Yao-Hua |
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