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機構 日期 題名 作者
國立交通大學 2014-12-12T05:11:48Z 面紗(二) 楊英風
國立交通大學 2014-12-12T05:11:43Z 面紗(五) 楊英風
國立交通大學 2014-12-12T05:11:43Z 面紗(六) 楊英風
國立交通大學 2014-12-12T05:11:43Z 面紗(四) 楊英風
大葉大學 2011-09-13 面紙手感柔軟度之量化研究 鄧澤殷, 彭元興
修平科技大學 2007-07-01 面罩介面對視覺疲勞與運動能力的影響 張志凌;李開偉
臺北醫學大學 2004-09-02 面膜、瘦身霜噱頭五花八門,暗藏危機~ 皮膚科王國憲醫師
東海大學 2010 面膜中之裸片品質認知差距對於消費者購買意願之探討 莊琮淵; Yuan, Chuang-Tsung
義守大學 2006 面膜之不同廣告訴求與直接經驗對消費者的產品態度差異之研究-以義守大學商管學生為例 李幸蓉; Hsing-jung Lee
南開科技大學 2016 面膜成型機的壓料裝置 李宗禮
嘉南藥理大學 2013 面膜材質對肌膚保養之有效性評估研究 李招冠
經國管理暨健康學院 2022 面膜產品滿意度及再購買意願之研究 楊家茵
國立政治大學 2016 面膜產業之策略行銷分析-以TT面膜為例 劉郁玟
國立臺灣大學 2008-07-31 面臨多重選擇之網路拍賣出價行為 (新制多年期第1年) 黃景沂
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:04:55Z 面臨存亡的珊瑚礁 周敏鈴譯
朝陽科技大學 2024-06-01 面臨少子化與高齡退休的財富管理 許恆熏;滿佳慧;施佳瑛;陳婉妤;邱建穎
國立交通大學 2014-12-11T09:39:00Z 面臨搬遷的忠貞新村 歐士豪
元培科技大學 2017-11-13 面臨早產兒呼吸窘迫症候群及其父母焦慮之護理經驗 顏琇琳;楊宜芬
亞洲大學 2021 面臨環保法規之處理設備改善決策評估 –以電鍍廠為例 江彥毅
亞洲大學 2021-05-26 面臨環保法規之處理設備改善決策評估 –以電鍍廠為例 江彥毅; Chiang, Yen-Yi
南華大學 2019 面臨終老之榮民的生命經驗之研究—以屏東榮家為例 袁俊龍; YUAN, CHUN-LUNG
南台科技大學 2007 面臨背景風險之最適保險契約---應用於預期效用架構、平均數—變異數架構、與平均數—風險值架構 黃鴻禧
義守大學 2005 面臨電業自由化環境下電力工程教育課程改善計畫與研究 盧啟國; Chi-Kuo Lu
國立政治大學 2016 面臨颱洪災害下家戶風險溝通與調適行為之研究 陳郁筠
國立政治大學 2008 面臨高齡化時代榮譽國民之家組織再造之研究 楊雨榮
國立政治大學 2001.11 面訪實務 游清鑫;鄭夙芬;陳陸輝; Chen, Lu-huei
國立政治大學 2018-01 面訪抽樣準實驗:TEDS2017戶籍與地址抽樣之樣本比較 黃紀
義守大學 2013-08 面試、心理契約違背與員工去留之研究 黃絹婷; Huang, Chuan-Ting
修平科技大學 2019-05 面試作業流程 -以製造業為例 鄒蕙如
國立政治大學 2008 面試官人格特質對高結構面談使用意圖影響之研究:以知覺責任感為干擾變數 曾可堯
國立臺灣科技大學 2009 面試官印象管理戰術與求職者吸引力之關係 黃敦群
國立臺灣科技大學 2011 面試官對於業務人員核心職能判斷之研究 賴銘昶
國立政治大學 2005 面試官對高結構化面談反應之影響因素探討 蔡維奇
東海大學 2011 面試官特質對於應徵者防禦型印象管理策略選擇之影響 楊育豪; Yang, Yu-Hao
國立政治大學 2009 面試官行為、企業雇用形象對應徵者工作選擇意圖的影響:以國防役男甄試為例 蔡維奇;楊文芬;林正偉; Tsai, Wei-Chi ; Yang,Irene W. F. ; Lin, Cheng-Wei
國立交通大學 2014-12-12T02:14:04Z 面試官行為、企業雇用形象對應徵者求職意圖的影響 林正偉; Cheng-Wei Lin; 蔡維奇; Wei-Chi Tsai
國立政治大學 2006 面試官行為對應徵者求職反應之影響:主效果與干擾效果之探討(I) 蔡維奇
國立政治大學 2007 面試官行為對應徵者求職反應之影響:主效果與干擾效果之探討(II) 蔡維奇
東海大學 2013 面試官行為對於應徵者印象管理行為之影響 洪瑤蓉; Yao-Jung Hung
東海大學 2011 面試官行為與應徵者防禦型印象管理策略之關聯性研究-暨道歉策略與非口語搭配之再驗證 吳祉芸; Wu Chih-Yun
東海大學 2012 面試官行為與應徵者防禦型印象管理策略之關聯性研究-暨道歉策略與非口語搭配之再驗證 吳祉芸
國立臺灣體育運動大學 1998-01-08 面試廖裕輝 趙麗雲點頭 體總準秘書長廖裕輝昨以清白自我期許 四位考官語多鼓勵 趙麗雲則表示已通過考驗/廖裕輝勾勒工作藍圖 亞運爭取七金以上 籌募體育發展基金 江彥文
實踐大學 2011 面試活動中女性應徵者化妝對面試官評價之影響 呂欣芸; Hsin-Yun, Lu
國立交通大學 2014-12-11T09:40:51Z 面試解密 小房間大故事 王怡方
義守大學 2016-09 面試資訊不對稱、心理契約違背與離職傾向關係之研究以大學生實習生為例 謝學泰; Hsueh-Tai Hsieh
國立彰化師範大學 2010-11 面談中情緒感染對於應徵者接受工作意願的trickle-down模式 洪贊凱
國立政治大學 2005 面談前印象對面試官評量效應之探討—以面談結構性為干擾變數 陳建丞;蔡維奇; Chien-Cheng Chen; Wei-Chi Tsai
國立空中大學 2000-06 面談的問題及其改進之道:兼評高考一級口試改革方案 吳復新
國立政治大學 1992 面談目的.訊息組型對面談結果及決策之影響 張世昌; ZHANG, SHI-CHANG
中原大學 2005-07-09 面談結構及面談者行為對求職者之影響:程序正義及人與組織契合知覺之中介角色 張適年; Shih-Nien Chang

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