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機構	日期	題名	作者
國立政治大學	2005	面試官對高結構化面談反應之影響因素探討	蔡維奇
東海大學	2011	面試官特質對於應徵者防禦型印象管理策略選擇之影響	楊育豪; Yang, Yu-Hao
國立政治大學	2009	面試官行為、企業雇用形象對應徵者工作選擇意圖的影響：以國防役男甄試為例	蔡維奇;楊文芬;林正偉; Tsai, Wei-Chi ; Yang,Irene W. F. ; Lin, Cheng-Wei
國立交通大學	2014-12-12T02:14:04Z	面試官行為、企業雇用形象對應徵者求職意圖的影響	林正偉; Cheng-Wei Lin; 蔡維奇; Wei-Chi Tsai
國立政治大學	2006	面試官行為對應徵者求職反應之影響：主效果與干擾效果之探討(I)	蔡維奇
國立政治大學	2007	面試官行為對應徵者求職反應之影響：主效果與干擾效果之探討(II)	蔡維奇
東海大學	2013	面試官行為對於應徵者印象管理行為之影響	洪瑤蓉; Yao-Jung Hung
東海大學	2011	面試官行為與應徵者防禦型印象管理策略之關聯性研究－暨道歉策略與非口語搭配之再驗證	吳祉芸; Wu Chih-Yun
東海大學	2012	面試官行為與應徵者防禦型印象管理策略之關聯性研究－暨道歉策略與非口語搭配之再驗證	吳祉芸
國立臺灣體育運動大學	1998-01-08	面試廖裕輝趙麗雲點頭體總準秘書長廖裕輝昨以清白自我期許四位考官語多鼓勵趙麗雲則表示已通過考驗/廖裕輝勾勒工作藍圖亞運爭取七金以上籌募體育發展基金	江彥文

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