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機構 日期 題名 作者
國立政治大學 2005 面試官對高結構化面談反應之影響因素探討 蔡維奇
東海大學 2011 面試官特質對於應徵者防禦型印象管理策略選擇之影響 楊育豪; Yang, Yu-Hao
國立政治大學 2009 面試官行為、企業雇用形象對應徵者工作選擇意圖的影響:以國防役男甄試為例 蔡維奇;楊文芬;林正偉; Tsai, Wei-Chi ; Yang,Irene W. F. ; Lin, Cheng-Wei
國立交通大學 2014-12-12T02:14:04Z 面試官行為、企業雇用形象對應徵者求職意圖的影響 林正偉; Cheng-Wei Lin; 蔡維奇; Wei-Chi Tsai
國立政治大學 2006 面試官行為對應徵者求職反應之影響:主效果與干擾效果之探討(I) 蔡維奇
國立政治大學 2007 面試官行為對應徵者求職反應之影響:主效果與干擾效果之探討(II) 蔡維奇
東海大學 2013 面試官行為對於應徵者印象管理行為之影響 洪瑤蓉; Yao-Jung Hung
東海大學 2011 面試官行為與應徵者防禦型印象管理策略之關聯性研究-暨道歉策略與非口語搭配之再驗證 吳祉芸; Wu Chih-Yun
東海大學 2012 面試官行為與應徵者防禦型印象管理策略之關聯性研究-暨道歉策略與非口語搭配之再驗證 吳祉芸
國立臺灣體育運動大學 1998-01-08 面試廖裕輝 趙麗雲點頭 體總準秘書長廖裕輝昨以清白自我期許 四位考官語多鼓勵 趙麗雲則表示已通過考驗/廖裕輝勾勒工作藍圖 亞運爭取七金以上 籌募體育發展基金 江彥文

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