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機構	日期	題名	作者
國立高雄第一科技大學	2010-07-07	高階管理團隊的認知與雙面兼具創新:中介與干擾變數之影響	江敏慧; Chiang Min-huei
中國文化大學	2018	高階管理團隊與員工超額酬勞關聯性：股份盈餘偏離與員工生產力之調節效果	林慧茹 (LIN, HUI-JU)
國立中正大學	2014	高階管理團隊薪酬離散程度與審計公費	顏君宜; YEN, CHUN-YI
大葉大學	2011-01-18	高階管理支持、內部整合、外部整合、品質績效與時間績效關係之研究	曾耀煌;陳國鈞
元智大學	1998	高階管理者人格特質對全面品質管理實施之影響	陳健虎; ＣhienHu Chen
國立成功大學	2016-07-07	高階管理者人格特質與人際互動之關聯性研究-以台灣國際造船股份有限公司陳豊霖總經理為例	林楷博; Lin, Kai-Po
正修科技大學	2010-06-02	高階管理者心理距離、背景及組織同形化對企業投資中國時點的實證研究-以我國電子資訊產業為例	郭智輝
朝陽科技大學	2003-12-31	高階管理者更迭與公司績效、公司特性、與管理者特性關係之研究–以台灣上市公司為例–	郭佩文; Kuo, Pai-Wen
南華大學	2007-12-01	高階管理者更迭與繼任型態及人力資本對公司經營績效與盈餘管理間關係之研究	葉上葆;曹常鴻;蔡如蕙
國立中正大學	2012	高階管理者特質與企業資訊揭露透明度之關聯性	洪千斐; Chianfei, Hung

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