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國立中山大學	2017-07-21	高績效工作系統、組織公民行為的關聯分析 :以在越南經營之跨國公司為例-以職涯成功為中介效果	阮俊陽
國立高雄大學	2014-07-04	高績效工作系統ˋ組織文化ˋ組織承諾與組織公民行為之研究---以F螺絲公司為例	孫淑娟
國立高雄大學	2014-07-04	高績效工作系統ˋ組織文化ˋ組織承諾與組織公民行為之研究---以F螺絲公司為例	孫淑娟
國立中山大學	2016-01-26	高績效工作系統、主管與部屬交換及員工對組織的情感性承諾之關係	毛鈺禎
國立中正大學	2014	高績效工作系統、員工正向工作情感對工作敬業心之影響研究	許家甄; Hsu, Chia-Chen
國立中山大學	2012-08-23	高績效工作系統、員工知覺組織支持及員工工作轉換意圖之關係	李冠群
國立中山大學	2013-09-13	高績效工作系統、學習型組織、創新能力對組織績效影響之研究	洪辰育
國立中山大學	2014-08-28	高績效工作系統、幸福感、組織公民行為與主動性人格特質之關係研究	張雄喬
國立中山大學	2015-08-06	高績效工作系統、情感性承諾與建言之關係研究：以知覺組織支持為調節變數	林和達
國立成功大學	2011-08-27	高績效工作系統、組織氣候、自我效能與組織承諾之關係	許至椿; Hsu, Chih-Tsun

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