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機構	日期	題名	作者
東海大學	2012	高階管理團隊特質對經營績效的影響—CEO 的角色	張容薰; Rong-Xun Zhang
國立高雄第一科技大學	2017-06-12	高階管理團隊特質與盈餘管理之關聯性	林楷齡; LIN, KAI-LING
國立高雄第一科技大學	2009-05-15	高階管理團隊特質與融資決策的關聯性	夏雅鈴; Hsia Ya-ling
元智大學	2014	高階管理團隊的多元背景，企業的策略架構，和績效：以臺灣電子製造業的研究為例	曾麗娟; Lia Agustine Chandra
國立成功大學	2008-05-30	高階管理團隊的多樣性對組織績效的影響	謝振良; Hsieh, Cheng-Liang
國立高雄第一科技大學	2010-07-07	高階管理團隊的認知與雙面兼具創新:中介與干擾變數之影響	江敏慧; Chiang Min-huei
中國文化大學	2018	高階管理團隊與員工超額酬勞關聯性：股份盈餘偏離與員工生產力之調節效果	林慧茹 (LIN, HUI-JU)
國立中正大學	2014	高階管理團隊薪酬離散程度與審計公費	顏君宜; YEN, CHUN-YI
大葉大學	2011-01-18	高階管理支持、內部整合、外部整合、品質績效與時間績效關係之研究	曾耀煌;陳國鈞
元智大學	1998	高階管理者人格特質對全面品質管理實施之影響	陳健虎; ＣhienHu Chen

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