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國立中山大學 1991-09 組織規模和動機對參與式預算制度效能的影響 倪豐裕;蘇志泰
國立中山大學 2000 組織規模對人力資源措施與勞動生產力之影響 蘇國賢
國立交通大學 2014-12-12T02:07:29Z 組織規模與分權化預算制度特性之關聯性研究-以電子業為例 張治平; ZHANG,ZHI-PING; 巫永森; WU,YONG-SEN
國立彰化師範大學 2011-12 組織規模與組織吸引力之關係:以社會比較傾向為干擾變項 洪贊凱; 徐睿妤
淡江大學 2006 組織親信與人力資源管理實務之關係的個案探討 楊淨雯; Yang, Chin-wen
淡江大學 2001-06 組織親信角色、部屬工作效能與主管領導型態關係之研究—以南部二醫學中心臨床護理師為例 廖述賢; 林志鴻
國立交通大學 2014-12-12T02:17:06Z 組織觀點之策略運作模式-以宏□電腦的自有品牌國際化經驗為例 陳劍豪; Chen, Chien-Hao; 劉尚志; Shang-Jyh Liu
朝陽科技大學 2014-12-31 組織訓練對壽險業員工組織承諾和離職傾向的影響 李桂園; Li, Kuei Yuan
國立政治大學 2006 組織記憶之存取需求與有效性之研究-以幼稚園為例 何盈瑩; Ho, Yin Yin
中州科技大學 2002-12 組織記憶人員異動之相關性研究 翁靖雅; 林思甄; 鄭皖心; 湯乃熒
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:32Z 組織記憶對組織學習影響之研究—數位學習涉入程度為調節變項 余鑑; 黃宜蕙; 余采芳; 鄭宇珊; 楊玥
南華大學 2010-12-01 組織記憶對組織學習影響之研究─數位學習涉入程度為調節變項 余鑑;黃宜蕙;余采芳;鄭宇珊;楊玥
國立暨南國際大學 2015 組織記憶建模從綠能低碳的海量資料 朱峻葳; Chu, Jun-Wei
國立高雄第一科技大學 2005-07-05 組織記憶管理及隱性知識外顯化之研究 林志和
國立高雄第一科技大學 2002-07-01 組織記憶管理機制與組織學習之關聯性研究 蔣清法; Chin-Fa Jiang
國立政治大學 1998 組織記憶與學習機制關係之研究 吳美勳
實踐大學 2011 組織記憶與新產品績效--MOME 模式 (新制多年期第1年) 謝明宏
實踐大學 2011 組織記憶與新產品績效--MOME 模式 (新制多年期第2年) 謝明宏
淡江大學 2006 組織記憶與組織學習相關性之研究 王詩菁; Wang, Shih-ching
國立東華大學 2005-05 組織記憶運用之影響因素探討 許芳銘; 陳啟斌; 陳淨施; 王培君
國立臺灣科技大學 1992 組織記憶體之動態行為分析與辨識能力之改良 杜永枰
元智大學 2015 組織設計、組織氛圍與人才留任─以創空間為例 徐伊藝; I-Yun Hsu
國立政治大學 2001 組織設計內生化對於多工環境下誘因強度之影響 – 實驗證據 俞洪昭;杜榮瑞;戚務君
國立政治大學 1981 組織設計對組織行為之影響 林榮春; Lin, Rong-Chun
國立政治大學 1982 組織設計對組織行爲之影響 林榮春

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