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機構 日期 題名 作者
中臺科技大學 2023 醫院員工健康促進生活型態與工作倦怠之關聯性研究 蔡雨廷; TSAI, YU-TING
義守大學 2007 醫院員工健康促進生活方式及生活品質調查--以南部某區域教學醫院為例 陳美枝; Mei-Chih Chen
元培科技大學 2011 醫院員工健康促進賦權知覺與職場疲勞之相關研究-以某醫院為例 邱柏豪 Po-Hao, Chiu;童淑琴 Shu-Chin, Tung;林四海 Szu-Hai, Lin
輔英科技大學 2016-07-19 醫院員工健康分析研究 劉筠微
高雄醫學大學 2005 醫院員工健康管理之長期追蹤調查:建立健康醫院環境之構思 梁子安; Neoh, Choo-Aun
中臺科技大學 2020 醫院員工參與健康促進活動對生活品質、快樂指數 與留任意願之關聯性研究 陳欣怡; CHEN,XIN-YI
國立臺北護理健康大學 2007 醫院員工對『非懲罰性醫療異常事件通報系統』之認知、態度、行為調查及其實用意含-以臺北市某區域醫院為例 吳麗蘭; Wu, Li Lan
亞洲大學 2012 醫院員工對於病人安全認知、態度、通報流程相關因素探討 陳容蒂
輔英科技大學 2012 醫院員工對生物醫療廢棄物減量意願調查與研究:以南部某區域教學醫院為例 盧宇洋
中臺科技大學 2009-11-08 醫院員工對病人安全文化之認知 陳忠宏
臺北醫學大學 2004 醫院員工對總務部分業務外包的認知及滿意度研究 吳玉霞; Yu - Shia Wu
義守大學 2003 醫院員工對總額支付制度之滿意度研究─以南部某醫學中心為例 李季黛; Chi-dai.lee
臺北醫學大學 2003 醫院員工對薪酬公平的認知與其工作態度關係之探討 黃仲毅; 黃國哲; 湯澡薰; 楊銘欽; 楊哲銘; 張維容; 張蕙芝
國立臺灣大學 2003 醫院員工對薪酬公平的認知與其工作態度關係之探討 黃仲毅; 黃國哲; 湯澡薰; 楊銘欽; 楊哲銘; 張維容; 張蕙芝
臺北醫學大學 2001 醫院員工對薪酬公平的認知與工作態度之探討 黃國哲; 楊哲銘
中國醫藥大學 2012-02-28 醫院員工對部門權力感受與其工作結果之相關性探討:以台中市醫院為例 林妍如(Blossom Yen-Ju Lin)
中國醫藥大學 2012-02-29 醫院員工對部門權力感受與其工作結果之相關性探討:以台中市醫院為例 林妍如(Blossom Yen-Ju Lin)
南華大學 2003 醫院員工對醫療廢棄物風險知覺之關係研究—以嘉義地區區域醫院為例 莊惠勤; Chuang, Hui-chin
中山醫學大學 2016 醫院員工工作壓力、憂鬱對工作滿足之影響 李冠樺; Li, Kuan-Hua
中臺科技大學 2010-04-15 醫院員工工作壓力對健康促進生活型態之關聯性研究 章翔;李芷軒;陳淑伶;鄭惠如;劉瑋琪;曾意婷;詹惠鈞
中臺科技大學 2011 醫院員工工作壓力與健康促進生活型態之研究 王詩淳; Shih-Chun Wang
中國醫藥大學 2013-07-29 醫院員工工作壓力與其工作態度相關性-志工支持的調節作用 林家綸;Chia-Lun Lin
中臺科技大學 2007-04-20 醫院員工工作壓力與組織承諾之探討-以中部某區域醫院為例 蘇婉綾;Su,Wan-Ling
美和科技大學 2008 醫院員工工作壓力、身心健康與物質使用之相關研究 何慧菁
中國醫藥大學 2014-07-30 醫院員工工作家庭衝突與其組織承諾之相關性研究:以醫院員工情緒耗竭為中介變項 方薇雅;Wei-Ya Fang

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