臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立成功大學	2004-06-28	高緻密性AlN燒結體之製備及其熱傳導性質之研究	楊昀達; Yang, Yun-Da
國立交通大學	2014-12-12T02:34:31Z	高緻密鎵摻雜氧化鋅奈米柱薄膜應用於全透明高效能電阻式非揮發性記憶體特性	何彥廷; Ho, Yen-Ting; 曾俊元; Tseng, Tseung-Yuen
國立臺灣體育運動大學	2003-10-24	高縣橄球逆轉奪金	陶培揚
國立高雄第一科技大學	2007	高縣重大海洋汙染災害應變演練委外技術服務案	陳政任
國立成功大學	2002-07-04	高縮減壓延製程之參數模擬分析	吳政宏; Wu, Cheng-Hung
國立成功大學	2002-07-04	高縮減壓延製程之參數模擬分析	吳政宏; Wu, Cheng-Hung
義守大學	1999	高縱向加速度環境下人員頸椎受力之研究	陳祥和;林立群;溫德生
國立成功大學	2004-07-16	高總有機碳原水處理之研究	林昇衡; Lin, Seng-Heng
國立成功大學	2004-07-16	高總有機碳原水處理之研究	林昇衡; Lin, Seng-Heng
嘉南藥理大學	2014	高績效人力資源實務、員工工作活力與服務創新行為關係之研究	陳均韶
國立中山大學	2012-02-08	高績效人力資源實務、員工幸福感及員工態度與行為之關係	謝孟蓉
大葉大學	2009-11-06	高績效人力資源實務、服務導向組織公民行為與組織績效之關係	童惠玲;謝麗娜;曾妤珮
國立高雄應用科技大學	2008	高績效人力資源實務、社會支持、組織承諾與個人創新行為關係之研究	許婉君; Hsu, Wan Chun
國立中山大學	2014-08-28	高績效人力資源實務做法比較與探討 -- 以台灣公司、大陸公司和在台美商公司為例	呂芳進
國立高雄應用科技大學	2015	高績效人力資源實務對職場關係品質與員工幸褔感影響之研究：以高雄市營造業為例	吳麗娟; Wu, Li-Chuan
東吳大學	2011	高績效人力資源實務與組織公平對離職意向之影響研究	陳俊達; CHEN, CHUN-TA
大葉大學	2009-12-11	高績效人力資源實務與組織績效-服務導向組織公民行為之中介效果	童惠玲;黃瓊瑩;陳思帆
大葉大學	2009-12-18	高績效人力資源實務與組織績效-服務導向組織公民行為之中介歷程	童惠玲;徐佩清;黎彥慶
國立高雄應用科技大學	2008	高績效人力資源管理實務、人力資本、知識分享與創新績效關係之研究	陳毅貞; CHEN, YI-CHEN
大葉大學	2010-04-15	高績效人力資源管理實務、組織公民行為與組織績效 : 企業策略、個人與組織適配之干擾效果	黃瓊瑩, 童惠玲
大葉大學	2010-04-15	高績效人力資源管理實務、組織公民行為與組織績效之關係	謝麗娜, 童惠玲
大葉大學	2010-04-15	高績效人力資源管理實務、組織公民行為與組織績效之關係觀點 : 工作相依性與企業策略之干擾效果	李美慧, 童惠玲
國立高雄大學	2011-07-18	高績效人力資源管理實務、網絡關係與組織績效－以廈門台商為例	高銘樹
東吳大學	2012	高績效人力資源管理實務對團隊領域行為的影響－以團隊心理擁有感為中介變項	高珮真; Kao, Pei-chen
東吳大學	2011	高績效人力資源管理實務與員工態度之關係-以組織氣候為中介變項	陳怡如; Chen, Yi-ju

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