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| 東吳大學 |
1991 |
高科技企業理工人員激勵因素之研究-以資訊電子業為例
|
帥澤安 |
| 國立中山大學 |
2007-01-23 |
高科技企業研發人員人力資本、組織學習文化、知識管理與研發績效關係之調查研究
|
柯麗霞 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:29:34Z |
高科技企業組織結構與組織文化之探討─以台灣積體電路公司為例
|
王建中; Wang Chieh-Chung; 李經遠; Lee Gin-Yuan |
| 東海大學 |
1998 |
高科技企業組織調適之初探-台灣高科技企業的實證研究
|
張光欣; Chang, Kuang-Hing |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:58:48Z |
高科技企業運用國際購併之價值擴展策略模式：明基購併西門子手機事業部之個案研究
|
湯慧如; 袁建中,承立平 |
| 國立臺灣大學 |
2007 |
高科技優化機器人玩具與家庭無線感測網路之價值鏈建立 -未來台灣智慧型機器人產業之研究
|
陳玠甫; Chen, Jeifuu |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:29:27Z |
高科技內部創業之模式及策略工具
|
謝峻立; Arnold JL Shieh; 楊 千; Chyan Yang |
| 義守大學 |
2005 |
高科技公司之銷售預測
|
蔡鳳女; Feng-nu Tsai |
| 國立彰化師範大學 |
2006 |
高科技公司人力資源管理活動、研發人員創造力對組織創新能力影響之研究：以知識慣性為干擾變項
|
傅宜邦 |
| 東海大學 |
1996 |
高科技公司人力資源管理生態之研究
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湯立民; Tang, li-Min |
| 中華大學 |
2005 |
高科技公司代工能力之探討----以台灣筆記型電腦廠商為例
|
林錦煌; LIN, CHIN-HUANG |
| 中華大學 |
2005 |
高科技公司企業文化、組織特性及轉換型領導之關聯性研究
|
夏榕文; Hsia, Jung-Wen |
| 東吳大學 |
2010 |
高科技公司內線交易及犯罪所得之研究
|
葉惠燕; Yeh, Huei-yen |
| 國立政治大學 |
1997-12 |
高科技公司內部創新事業的機制之探討
|
吳豐祥 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:50:10Z |
高科技公司員工的生涯展望與公司的激勵制度對員工工作滿意的影響
|
王耀德 |
| 國立臺灣師範大學 |
2020-10-19T06:34:44Z |
高科技公司員工職業久坐行為與心血管疾病及其危險因子之關聯性研究
|
張家慧; Chang, Chia-Hui |
| 國立高雄師範大學 |
2001 |
高科技公司員工職業壓力與職業疏離之相關性
|
孫仲山; Zhong-Shan Sun |
| 國立高雄師範大學 |
2000-08-11 |
高科技公司員工職業壓力與職業疏離之相關研究
|
周嘉明; Chia-Ming Chou |
| 南台科技大學 |
2007 |
高科技公司團隊成員知識分享型態與團隊創造力之關連：知識整合與知識吸收之干擾效果
|
黃國展; HUANG KUO CHAN |
| 南台科技大學 |
2007-05 |
高科技公司團隊成員知識分享型態與團隊創造力之關連：知識整合與知識吸收的干擾效果
|
汪美香; 黃國展 |
| 中國文化大學 |
2023 |
高科技公司執行長特性與股市誘因對研究發展投入之影響
|
強文均 |
| 國立中山大學 |
2001 |
高科技公司女性專業人員工作-家庭衝突、工作倦怠及離職意願關係之研究
|
崔來意;溫金豐 |
| 國立中山大學 |
2000-12-11 |
高科技公司女性專業人員工作-家庭衝突、工作倦怠及離職意願關係之研究
|
崔來意 |
| 國立中山大學 |
2001 |
高科技公司女性專業人員工作－家庭衝突及工作倦怠之研究：社會支持的效應
|
溫金豐;崔來意 |
| 中原大學 |
2000 |
高科技公司如何與員工約定保密義務
|
周天 |
| 中華大學 |
2005 |
高科技公司導入ERP系統對內部稽核機制影響之研究----以台灣IC產業為例
|
林錦煌; LIN, CHIN-HUANG |
| 國立政治大學 |
1996 |
高科技公司建立新事業的作法之個案研究
|
蕭幼嵐 |
| 義守大學 |
2004 |
高科技公司建立智慧財產權管理準則之研究
|
張世明; SHIH-MING/CHANG |
| 元智大學 |
2001 |
高科技公司技術升級與競爭：實質選擇權分析
|
江岳龍; Yueh-Lung Chiang |
| 國立政治大學 |
2003 |
高科技公司法務與研發部門之互動行為與協調模式－以台灣IC設計公司之智慧財產權管理為例
|
鄧宜菁; Deng ,yi-ching |
| 國立政治大學 |
1996 |
高科技公司產品經理制度研究--以資訊產業為例
|
梅國卿 |
| 國立政治大學 |
1997 |
高科技公司產品經理機制運用之研究
|
溫肇東 |
| 真理大學 |
2003-06 |
高科技公司發放員工認股權憑證對公司績效的影響--以台灣上市上櫃公司為例
|
張嘉惠; Chia-Hui Chang |
| 真理大學 |
2003 |
高科技公司發放員工認股權證對公司績效的影響¾以台灣上市上櫃公司為例
|
莊忠柱; 張嘉惠 |
| 國立臺灣科技大學 |
2016 |
高科技公司的員工流動與創新績效：員工流動率與社會網絡的觀點
|
馮耀平 |
| 國立政治大學 |
2002 |
高科技公司的成長策略和財務策略--思科公司的個案研究
|
葉國隆; Yeh, Kuo-Long |
| 國立成功大學 |
2011-02-08 |
高科技公司的管理策略與組織績效之相關性研究
|
施宗明; Shih, Tsung-Ming |
| 國立屏東大學 |
2002 |
高科技公司知識管理與人力資源管理間關係之研究
|
黃靖文;史習安 |
| 國立政治大學 |
2015 |
高科技公司管理策略夥伴之研究—外商之案例
|
張耀仁; Chang, Allen |
| 國立政治大學 |
2004 |
高科技公司組織學習之實證研究－以研華科技為例
|
黃哲宏; HUANG, JHE-HONG |
| 元培科技大學 |
2007-12 |
高科技公司職場心血管疾病風險群健康促進計畫
|
徐均宏 |
| 元培科技大學 |
2006-05 |
高科技公司職場心血管疾病風險評估與健康促進計畫
|
徐均宏 |
| 淡江大學 |
2006-04-22 |
高科技公司製程技術能力對市場價值之影響效果
|
蔡信夫; 龔尚智; 樓禎祺 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:14:57Z |
高科技公司預算制度特性與管理文化之交互影響
|
彭淑菁; Peng, Shu-Ching; 尤克強; Keh-Chiang Yu |
| 國立體育大學 |
2005 |
高科技公司體適能中心服務流程之研究
|
李佩貞 |
| 國立臺灣科技大學 |
2019 |
高科技創新研發決策之艱辛 - 以N公司為例
|
劉明威 |
| 國立政治大學 |
2000 |
高科技創新與競爭
|
徐作聖;邱奕嘉; Chiu, Y.C. |
| 中原大學 |
2000 |
高科技創新與競爭 : 競爭優勢策略分析模式實證
|
徐作聖;邱奕嘉 |
| 國立交通大學 |
2014-12-16T08:15:06Z |
高科技創新與競爭 : 競爭優勢策略分析模式實證 : Knowledge based Innovation and Com
|
徐作聖 |
| 中原大學 |
1996 |
高科技創業家個人特徵與其領導方式及決策風格之研究－以新竹科學園區為例
|
林士賢; Lin, Shih-Hsien |
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