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| 國立交通大學 |
2014-12-16T08:15:07Z |
高科技產業個案分析
|
徐作聖 |
| 國立交通大學 |
2014-12-16T08:15:07Z |
高科技產業個案集
|
官志亮 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:45:02Z |
高科技產業債務籌資之個案探討
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張淑盈; Chang, Shu-Ying; 鍾惠民; Chung, Hui-Min |
| 國立暨南國際大學 |
2009 |
高科技產業內投資網絡與董監事網絡之研究─以台灣半導體產業為例
|
楊淩欽; Yang, Ling-Chin |
| 國立彰化師範大學 |
2000 |
高科技產業內部稽核人員工作壓力之研究---以新竹科學園區廠商為例
|
吳碧華 |
| 國立政治大學 |
2013 |
高科技產業全球生產網絡下的國家角色困境
|
李翰林; Li, Han Lin |
| 國立政治大學 |
2018 |
高科技產業公關新聞內容：消息來源與媒體之認知差距
|
余良君 |
| 國立政治大學 |
2012 |
高科技產業公關服務範圍之研究
|
沈盈吟 |
| 國立成功大學 |
2009-01-22 |
高科技產業共同研發行為之研究-歐盟與台灣競爭法比較
|
林千琪; Lin, Chien-Chi |
| 國立成功大學 |
2009-01-22 |
高科技產業共同研發行為之研究-歐盟與台灣競爭法比較
|
林千琪; Lin, Chien-Chi |
| 國立政治大學 |
2001 |
高科技產業分析架構之建立－以無線通訊服務為例
|
楊玉玲; Yang, Yu-Ling |
| 國立政治大學 |
2000 |
高科技產業分析架構研究－以LCD產業為例
|
洪崑欽 |
| 國立政治大學 |
1996 |
高科技產業初期融資決策之研究
|
張啟禎; Zhang, Qi-Zhen |
| 國立高雄師範大學 |
2004-08 |
高科技產業創新、公司風險、董事會監控與高階主管薪酬間關係之研究
|
劉維寧; Wei-Ning Liu |
| 中原大學 |
1998 |
高科技產業創新技術之投資計劃評估實質選擇權定價理論之應用
|
孫中興; Sun Chung-Shing |
| 國立彰化師範大學 |
2007 |
高科技產業創新速度對組織創新績效影響之研究：以市場導向、組織執行力為干擾變項
|
梁志仲 |
| 國立政治大學 |
1996-09 |
高科技產業動態網路組織型態之研究
|
吳思華;呂惠茹 |
| 國立中山大學 |
2003-09-01 |
高科技產業區位選擇之研究-以生物科技產業為例
|
羅浩展 |
| 中華大學 |
1994 |
高科技產業區公共工程之評估模式與分析:以新竹科學工業園區為例
|
賈吉恩; Jia, Ji En |
| 國立臺灣大學 |
2010 |
高科技產業合理用水回收率之探討
|
夏羅振祥; Lo Chenhsiang, Hsia |
| 國立彰化師範大學 |
2007 |
高科技產業吸收能力對組織創新能力影響之研究：以知識慣性、執行力為干擾變項
|
羅紆頻 |
| 南台科技大學 |
2003 |
高科技產業品牌策略之研究
|
謝杏敏; Hsin-Min Hsieh |
| 義守大學 |
2002 |
高科技產業品牌策略個案研究分析
|
黃俊英 |
| 國立中山大學 |
2014-02-11 |
高科技產業員工主動性人格特質、工作熱情與職涯滿意之相關研究-以知覺組織支持為調節變項
|
張珈禎 |
| 國立成功大學 |
2012-07-12 |
高科技產業員工之人格特質、情緒勞動對工作滿意度影響之研究－兼論情緒智力之調節效果
|
曾育琳; Tseng, Yulin-Lin |
| 國立中山大學 |
2010-09-08 |
高科技產業員工之逆境商數、工作壓力與角色績效的關係--以知覺組織支持為調節變項
|
戴佳慧 |
| 國立中正大學 |
2011 |
高科技產業員工人格特質、工作壓力與工作生活品質之研究-以知覺組織支持為調節變項
|
鐘文貞; Chung, Wen-Chen |
| 亞洲大學 |
2007-09 |
高科技產業員工休閒行為與工作生活品質、工作壓力、工作績效之相關性研究
|
許志賢;蔡進發;黃宗成;何欣怡 |
| 大葉大學 |
2009-05 |
高科技產業員工使用運動設施頻率與工作壓力減輕之關係探討
|
彭義仁;呂崇銘 |
| 國立高雄師範大學 |
2009-01-07 |
高科技產業員工參與繼續教育之轉化學習與成效模式研究
|
何文光; Wen-Kuang Ho |
| 國立彰化師範大學 |
2009 |
高科技產業員工專業認同對離職及離業意圖影響之研究：身心健康知覺干擾效果探索
|
黃冠棨 |
| 國立高雄師範大學 |
2013-07-17 |
高科技產業員工對主管魅力領導認知與其工作績效關聯性之研究－情緒智力之調節與中介效果驗證
|
許祺妮; Chi-Ni Hsu |
| 國立臺灣師範大學 |
2019-09-05T12:32:28Z |
高科技產業員工工作壓力、休閒參與與工作生活平衡之研究
|
葉盈蘭; Ying-Lan Yeh |
| 國立屏東大學 |
2017 |
高科技產業員工工作壓力、休閒調適與生活品質之研究-以新竹台積電員工為例
|
陳福才; CHEN, FU-TSAI |
| 真理大學 |
2013-05-28 |
高科技產業員工工作壓力對工作生活平衡之影響：以組織承諾為調節變項
|
林依潔 |
| 義守大學 |
1998 |
高科技產業員工工作生活品質滿意度與工作績效之相關性研究
|
李逸斌 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2013 |
高科技產業員工心理資本與工作績效關係之研究-以工作壓力、知覺主管支持為調節變項
|
蘇宥瑾; Su, Yu-Chin |
| 國立勤益科技大學 |
2011 |
高科技產業員工教育訓練成效評估模式之研究
|
陳玥廷; 李國義 |
| 國立暨南國際大學 |
2016 |
高科技產業員工無薪假認知對生涯規劃影響之研究－以員工協助方案為調節變項
|
江育菁; Jiang, Yu-Jing |
| 國立高雄師範大學 |
2007-07-11 |
高科技產業員工的職業價值觀
|
貝亞倩 |
| 國立臺灣師範大學 |
2019-09-03T11:23:00Z |
高科技產業員工知覺友善家庭政策使用程度、職家衝突與離職傾向之關聯研究
|
連冠宇; Lian, Guan-Yu |
| 國立屏東大學 |
2008/12/09 |
高科技產業員工社會支持與幸福感關係之研究
|
郭珮怡; KUO Pei-Yi |
| 國立臺灣科技大學 |
1998 |
高科技產業員工績效評估制度特性之研究
|
王雅慧 |
| 亞洲大學 |
2009 |
高科技產業員工職能與工作績效之關聯－某上市電腦系統公司為例
|
吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
| 亞洲大學 |
2009.09 |
高科技產業員工職能與工作績效之關聯－某上市電腦系統公司為例
|
吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei;陸洛;巫姍如 |
| 國立中山大學 |
2004-12-03 |
高科技產業員工關係實務之調查研究
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溫金豐;石逸凡;錢書華 |
| 國立中山大學 |
2004-07-05 |
高科技產業員工關係實務之調查研究
|
石逸凡 |
| 國立政治大學 |
1998-07 |
高科技產業國際分工之研究：以積體電路產業為例
|
林祖嘉 |
| 中國文化大學 |
2009 |
高科技產業國際競爭力影響因素之探討─以網路通訊產業為例
|
鄭耀甯 |
| 朝陽科技大學 |
2008-12-31 |
高科技產業園區廢水生物除磷特性之研究
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戴家川; Tai, Chia-Chuan |
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