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| 嘉南藥理大學 |
2014 |
職場健康促進需求分析之探討:以南部某醫學中心為例
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李妙姿 |
| 國立臺灣大學 |
2008 |
職場健康促進：國際與台灣經驗之比較
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范國棟; 李蘭 |
| 元培科技大學 |
2005-05 |
職場健康危險因子評估
|
甘能斌 |
| 亞洲大學 |
2013-07-23 |
職場健康心理學
|
ASIA University, Taiwan |
| 亞洲大學 |
2013-07-23 |
職場健康心理學
|
ASIA University, Taiwan |
| 亞洲大學 |
2015-10-01 |
職場健康心理學
|
ASIA University, Taiwan |
| 亞洲大學 |
2015-10-01 |
職場健康心理學
|
ASIA University, Taiwan |
| 中原大學 |
2005 |
職場健康心理學的機會與挑戰
|
郭建志 |
| 國立政治大學 |
2005.07 |
職場健康心理學的機會與挑戰
|
郭建志; Kuo,Chien-Chih |
| 淡江大學 |
2009-09 |
職場健康心理學與企業員工諮商
|
楊明磊 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-12-02T06:37:01Z |
職場健康營造之組織介入成效研究---以健康飲食為例(I)
|
劉貴雲; 劉潔心; 林薇; 郭鐘隆 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-12-02T06:38:02Z |
職場健康營造之組織介入成效研究---以健康飲食為例(I)
|
劉貴雲; 劉潔心; 林薇; 郭鐘隆 |
| 元培科技大學 |
2015-10-31 |
職場健康管理系統雛型之構建
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張秉庠 1 涂雅君 1 蘇美如 2 張立禾 3 |
| 淡江大學 |
2013 |
職場健康計劃對工作績效之影響 : 以電信業為例
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劉文格; Liu, Wen-Ko |
| 國立高雄師範大學 |
2016-01-01 |
職場健身運動代理效能之研究
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曾京禹;闕月清 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2014 |
職場優勢特質對職場成功之影響研究
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古惠菁; Ku, Hui-Ching |
| 國立政治大學 |
2011 |
職場八卦的傳遞者與接收者：組織認同取向之研究
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郭建志 |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:39:18Z |
職場勞工過勞因子研究—以基板廠為例
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蔡英梅; 金大仁; Tsai, Ying-Mei; Kam, Tai-Yan |
| 元培科技大學 |
2008-05-06 |
職場升遷與實力養成
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李潛瑞 |
| 東吳大學 |
2014 |
職場印象管理與情緒智力-以S銀行女性主管為例
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李怡嫻; Lee, Yi Hsien |
| 國立成功大學 |
2024-12-09 |
職場友誼、主管情緒勒索對離職傾向之影響—以組織政治行為為調節變項
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郭思吟; Kuo, Szu-Yin |
| 南台科技大學 |
2012 |
職場友誼、人與組織適配、工作安全、工作壓力關係之研究
|
李惠婷; Lee, Hui-Ting |
| 國立高雄應用科技大學 |
2015 |
職場友誼、工作鑲嵌、組織承諾與工作敬業心關係之研究
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袁偉華; Yuan, Wei-Hua |
| 國立空中大學 |
201-07 |
職場友誼、心理安全與工作倦怠關係之研究
|
楊豐華; 張文娟; 李泊諺; 楊豐松 |
| 大葉大學 |
2013-10-11 |
職場友誼、組織公民行為及工作績效之研究：以臺中市政府公務人員為例
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吳振昆, 李旭梅 |
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