|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
Total items :0
|
|
Visitors :
52806299
Online Users :
602
Project Commissioned by the Ministry of Education
Project Executed by National Taiwan University Library
|
|
|
|
Taiwan Academic Institutional Repository >
Browse by Title
|
Showing items 1965731-1965780 of 2348719 (46975 Page(s) Totally)
<< < 39310 39311 39312 39313 39314 39315 39316 39317 39318 39319 > >>
View [10|25|50] records per page
| 國立成功大學 |
2002-05-26 |
組織結構、資訊系統與流程再造在導入ERP系統之角色探討
|
申燕儒; Shen, Yan-Zu |
| 中國文化大學 |
1993 |
組織結構、領導型態與績效之相關研究
|
李怡貞 |
| 中原大學 |
2002-08-09 |
組織結構、領導風格、員工個人特質、工作特性與工作滿足關係之研究－以中山科學研究院電子系統研究所為例
|
黃世忠; shin-chung huang |
| 國立成功大學 |
2005-06-24 |
組織結構、領導風格、組織策略 及創造力機制與創新績效之關聯性研究
|
葉雅青; Yeh, Ya-Ching |
| 淡江大學 |
2007 |
組織結構之演化與重組 : 驗證公司全球化之個案研究
|
林玉蓉; Lin, Yu-jung |
| 國立政治大學 |
1980 |
組織結構分化與整合之研究
|
黃靖武; Huang, Jing-Wu |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T15:01:29Z |
組織結構和公司避稅
|
Sophia Hsintsai Liu; Sophia Hsintsai Liu; HSIN-TSAI LIU |
| 國立成功大學 |
2009-05-20 |
組織結構型態對災變處置效能之影響
|
陳旭本; Chen, Hsu-Pen |
| 淡江大學 |
2009 |
組織結構對員工創新行為與主從關係之影響-以幽默領導為中介變項
|
蕭瑤冠; Hsiao, Yao-kuan |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:02:18Z |
組織結構權變模式的實證研究
|
許春麗; Xu, Chun-Li; 張苙雲; Zhang, Li-Yun |
| 真理大學 |
2008-05-16 |
組織結構沿革與內外部知識間溝通形式之初探
|
管郁君; 張耿嘉; 邱祺馨 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2010 |
組織結構特性、組織策略、創新策略與創新績效之關聯性研究-以金屬機械業為例
|
陳瑞杰; Chen, Ruey-Jye |
| 國立臺灣科技大學 |
1995 |
組織結構與企業內外環境對企業再造認知態度之實證研究以國內大企業為對
|
葉大經 |
| 國立臺北商業大學 |
1995-12 |
組織結構與個人屬性差異對知覺工作特性及工作滿足的影響
|
邱繼智 |
| 東海大學 |
2012 |
組織結構與國際人力資源管理策略—兩家國際化公司之比較個案研究
|
游弘義; Yu, Hung-Yi |
| 中國文化大學 |
2002-06 |
組織結構與工作倦怠關係之研究－以年齡為干擾變數
|
林英顏 |
| 中國文化大學 |
1992 |
組織結構與組織效能之關係
|
高國慶 |
| 國立臺灣大學 |
2009 |
組織結構與薪酬制度—保險銷售與多層次傳銷
|
魏吉漳; Wei, Chi-Chang |
| 育達商業科技大學 |
2001 |
組織結構與資訊系統架構對企業知識管理專案實施成效之影響
|
連俊瑋 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:37:16Z |
組織結構與運動路線的爭議與妥協---當代台灣婦運的性慾政治的策略選擇
|
顧燕翎 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2006-10-26 |
組織結構與銀行效率分析
|
林進祥; Jinn-Shyang Lin |
| 國立中山大學 |
2005-07-14 |
組織結構設計與知識整合之研究—以MIS部門為例
|
施品孜 |
| 朝陽科技大學 |
2008-12-31 |
組織結構變革對策略目標關聯性之研究-以TC公司為例
|
李振盟; Lee, Chen-Meng |
| 國立政治大學 |
2018 |
組織結構變革對組織運作的影響研究-以UPC為
|
苗華久; Miau, Joseph |
| 國立東華大學 |
1997-08 |
組織結構避免龐雜無當
|
吳定 |
| 亞東技術學院 |
2012-12 |
組織經營診斷：失敗經驗係企業寶貴的資產
|
鄭念慈;廖又生;蔡銘澤 |
| 嘉南藥理大學 |
2010/06/16 |
組織經驗與多點競爭在新科技採行潮流的角色
|
羅萱 |
| 國立政治大學 |
1999-01 |
組織綠化之研究
|
溫肇東;王鎮煙 |
| 國立政治大學 |
1997 |
組織綠化之研究
|
王鎮煙; Wang, Jenn-Lan |
| 國立政治大學 |
1998 |
組織綠化的研究初探
|
溫肇東 |
| 義守大學 |
1998 |
組織網絡與經營策略之研究─以上櫃集團券商為對象
|
趙淵博 |
| 義守大學 |
2000-08 |
組織網絡觀點初探臺灣非政府組織全球化之政策意涵
|
蕭元哲;Hsiao, Luke Y. C.;黃維民;Huang, Wayne W. M. |
| 國立政治大學 |
2002 |
組織網絡連結關係之選擇與改變－以我國保險業與金融機構間關係為例
|
彭金隆 |
| 淡江大學 |
2008 |
組織網絡運作型態之分析─以南港區長期照護體系為例
|
陳奕廷; Chen, Yi-ting |
| 國立政治大學 |
1992 |
組織網路特性、網路形態與網路策略之關聯
|
許育誠; Hsu, Yu-Cheng |
| 臺大學術典藏 |
1995 |
組織網路的形成及其相關因素的探討：以台灣民營企業為例
|
鄭伯壎; 鄭伯壎 |
| 國立臺灣大學 |
1995 |
組織網路的形成及其相關因素的探討：以台灣民營企業為例
|
鄭伯壎 |
| 國立臺灣體育運動大學 |
2008 |
組織總體策略、事業策略與人力資源管理策略之互動關係探討－以劍湖山休閒產業集團為例
|
范敏郁; Fan, Min-Yu |
| 朝陽科技大學 |
2016 |
組織績效、企業形象與求職者求職意願關聯性之研究
|
蘇庭暘; SU, TING-YANG |
| 淡江大學 |
2010 |
組織績效考核表改良之研究 : 以會計師事務所為例
|
黃建彰; Huang, Chien-chang |
| 國立成功大學 |
2000 |
組織績效與全面品質管理、資訊運籌管理（CALS）及供應鏈管理關係之研究---台灣資訊、電機電子業之實證研究
|
林清河 |
| 國立空中大學 |
2005-12 |
組織績效評估方法之探討:以台灣地區安養機構為例
|
呂豐足 |
| 朝陽科技大學 |
2009-12-31 |
組織績效評估模式建立-以台灣自來水公司為例
|
洪偉倫; Hung, Wei-Lun |
| 義守大學 |
2008 |
組織績效評估研究──以南部地區後備輔導組織為例
|
劉金堂; Jin-tang Lui |
| 嘉南藥理大學 |
2010 |
組織群聚的形成與效益之探討-以台灣醫MALL為例
|
方宏哲 |
| 嘉南藥理大學 |
2010 |
組織群聚的研究-探討群聚現象與理論在醫療產業的應用
|
羅萱 |
| 嘉南藥理大學 |
2011 |
組織群聚的研究-探討群聚現象與理論在醫療產業的應用
|
羅萱 |
| 嘉南藥理大學 |
2012 |
組織群聚的研究－探討群聚現象與理論在醫療產業的應用
|
羅萱 |
| 國立政治大學 |
2010-01-16 |
組織者社群的共學模式─永和社區大學組織者培力的實踐研究
|
張素真 |
| 中國科技大學 |
2025 |
組織聲望、工作滿意度與組織承諾對留營意願之影響-以志願役憲兵為例
|
林仲元 |
Showing items 1965731-1965780 of 2348719 (46975 Page(s) Totally)
<< < 39310 39311 39312 39313 39314 39315 39316 39317 39318 39319 > >>
View [10|25|50] records per page
|
