臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立臺灣師範大學	2019-09-05T12:06:47Z	組織競合的認同對自身組織效能影響之研究—以林務局自然教育中心的競合組織為例	張鐘賓; Chang, Chung-Pin
大葉大學	2012-07-23	組織競爭與工作績效之關係-兼論創新能力之干擾效果	許祐銘, 謝茵如
大葉大學	2011-05-24	組織競爭與工作績效間關係之研究	謝茵如;許祐銘
大葉大學	2013-12-06	組織競爭與知識分享對內部稽核品質之影響	程平;謝茵如
亞洲大學	2011-06	組織競能的太極觀點	吳天方;Wu, Tain-Fung
亞洲大學	2011.06	組織競能的太極觀點	吳天方;Wu, Tain-Fung
國立政治大學	1995	組織符號之研究：非營利組織－慈濟功德會的個案分析	彭俊亨
國立中山大學	2001	組織策略、人力資源價值與工會密度之研究---本國企業與外資企業的比較	陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立高雄應用科技大學	2009	組織策略、人力資源功能角色與組織績效之研究~以日月光高雄廠為例	邱學文; Wen, Chiu Hsueh
東海大學	2011	組織策略、智慧資本、組織創新與組織營運績效之研究－以連鎖咖啡餐飲業之台商為例	岑淑筱; 郭家毓; Shu-Hsiao Tsen; Chia-Yu Kuo
國立彰化師範大學	2009	組織策略、智慧資本與組織績效關聯性研究	陳彥銘
國立高雄應用科技大學	2007	組織策略、組織結構、組織創新之關聯性研究-以台灣資訊電子產業為例	陳俞光; Chen, Yu-Kuang
義守大學	2001	組織策略、行銷策略與製造策略對策略性知識管理之跨功能決定因素與知識績效影響---優勢持續、優勢轉型、優勢	譚大純;劉廷揚
國立高雄師範大學	2001-08	組織策略、行銷策略與製造策略對策略性知識管理之跨功能決定因素與知識績效影響---優勢持續、優勢轉型、優勢萌發與優勢衰退產業之比較實證研究	譚大純;劉廷揚; Dah-Cheung Tarn
中原大學	2005-07-10	組織策略及組織特性、生涯定向與員工工作態度之關聯性分析	徐翊瓊; Yi-Chiung Hsu
義守大學	2001	組織策略因素和企業型政府再造	郭俊國; Chun-Kuo Kuo
元智大學	2009	組織策略型塑之分析─以知識管理系統為例	謝瞻宇; Chan-Yu Hsieh
元智大學	2008	組織策略型塑之分析－以ERP為例	任思瑩; Szu-Ying Jen
東吳大學	2007	組織策略對大學國際化之影響研究	呂鴻玲; Leu, Hung-ling
中原大學	2005	組織策略導向與員工生涯定向契合度對於員工工作態度之影響－以職場新新人類為實證對象	諸承明
臺大學術典藏	2009	組織管?研究編輯論壇：中國管?研究的展望	鄭伯壎; 鄭伯壎
國立臺灣大學	2009	組織管?研究編輯論壇：中國管?研究的展望	鄭伯壎
淡江大學	2004-12-01	組織管理	陳定國; Chen, Ting-ko
國立暨南國際大學	2013	組織管理:以F產險公司的正式組織結構與非正式組織結構分析	施宗仁; Shih, Tsung-Jen
中國文化大學	2022	組織管理、人力資源功能彈性策略與工作績效之關聯性研究-以上市C工程公司為例	林宜靜

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