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國立空中大學 1/2/1 組織發展 第43講 吳復新
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第44講 吳復新
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第45講 吳復新
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第46講 孫本初
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第47講 孫本初
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第4講 孫本初
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第4講 孫本初
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第50講 孫本初
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第51講 孫本初
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第52講 孫本初
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第53講 孫本初
國立空中大學 1/2/1 組織發展 第54講 孫本初
國立政治大學 2000 組織發展(第八章) 林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun
國立政治大學 1997 組織發展中社會技術體系干預活動之研究 陳美玲
國立政治大學 2002 組織發展中過程諮商干預活動之研究 吳迪文; Wu, Di-wen
國立政治大學 1992-08 組織發展在管理教育上的地位及其未來趨勢 孫本初
淡江大學 1983-05 組織發展對訓練之啟示 單小琳
國立交通大學 2014-12-12T02:17:31Z 組織發展干預技術對小型團體互動之影響 張文偉; Wen-Wei Chang; 林富松; Fu-Song Lin
元智大學 2006 組織發展干預技術歷程之研究: 以某資訊科技公司之工作說明書專案為例 李官遠; Kuan-Yuan Lee
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:31:44Z 組織發展應用技術 吳定; 鄭勝分; 李盈盈
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:31:44Z 組織發展應用技術 吳定; 鄭勝分; 李盈盈
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:31:44Z 組織發展應用技術 吳定; 鄭勝分; 李盈盈
國立政治大學 1990 組織發展應用於組織內部團體間衝突管理之研究-一種管理勞資衝突的干預技術 涂炳深
大葉大學 2007-03-06 組織發展歷程與博達案之分析 黃鴻輝, 朱寶青
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:31:41Z 組織發展理論與管理新趨勢 鄭勝分

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