臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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東吳大學	2015-07-31	組織管理中多層次測量模式的多群體恆等性之研究(1/2)	溫福星; Wen, Fur-Hsing
東吳大學	2017-01-31	組織管理中多層次測量模式的多群體恆等性之研究(2/2)	溫福星; Wen, Fur-Hsing
國立交通大學	2014-12-12T02:17:06Z	組織管理之動態模式建構及其分析	周佩燕; Chou, Michelle Pei-Yen; 劉尚志; Shang-Jyh Liu
國立政治大學	2001-12	組織管理新議題--智慧資本	孫本初
國立政治大學	2000-07	組織管理的新利器─知識管理	孫本初;湯皓宇
大葉大學	2001-04	組織管理知識導入與變革時之人力缺口之探討	陳銘嘉;陳恆毅
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:59Z	組織管理研究中測量工具的跨文化可輸出性	葉俶禎
臺大學術典藏	2020-05-20T09:20:00Z	組織篇	黃啟書; 黃啟書; CHI-SHU HUANG
臺大學術典藏	2020-05-20T09:20:00Z	組織篇	CHI-SHU HUANG;黃啟書; 黃啟書; CHI-SHU HUANG
臺北醫學大學	2008-03	組織篇－大事紀	臺北醫學大學
臺北醫學大學	2008-03	組織篇－捐款芳名錄	臺北醫學大學
臺北醫學大學	2008-03	組織篇－組織變遷	臺北醫學大學
臺北醫學大學	2008-03	組織篇－編後語	臺北醫學大學
東吳大學	2005	組織簡併中組織文化與管理技能配適性之個案研究—以政治作戰學校為例	李育臻; Li, Yu-Chen
南台科技大學	2009	組織精簡、內部行銷及留任員工組織承諾關係之研究	蔡宗霖; TSAI TSUNG-LIN
南華大學	2016	組織精簡、工作壓力與組織承諾之關係－以空軍某基地後勤人員為例	呂和諭; Lu, He-Yu
元智大學	2005	組織精簡、裁撤與異化的關係：以空軍飛機修護人員為例	朱輝南; Chu Hui-Nan
樹德科技大學	2006	組織精簡下軍職人員之工作壓力、領導行為與組織承諾之關係─以空軍D後勤專業工廠為例	黃儀方; HUANG YI FANG
大葉大學	2010-01-21	組織精簡對主管領導行為影響之研究	蔡志雄, 童惠玲
元智大學	2006	組織精簡對員工工作態度與工作績效影響之研究─以兵科學校整併為例	蔡進興; Chin-Hsing Tsai
元智大學	2015	組織精簡對於員工認同與留任意願之影響- 以u公司為例	吳如喬; Lu-joe Wu
國立政治大學	1996-08	組織精簡對於留任員工組織行為影響之研究	孫本初; 葉雅倩
元智大學	2011	組織精簡對領導決策作為之研究－以陸軍A兵科學校為例	胡忠全; Jung-Chiuan Hwu
義守大學	2017-02	組織精簡後保修人員離職意願之研究-以南部地區聯保廠為例	簡銘志; Ming-Zhi Jian
樹德科技大學	2012	組織精簡後女性後勤保修人員離職意願之研究	蘇明謹; Ming-Chin Su

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