臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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樹德科技大學	2005	組織變革下員工之變革認知、工作態度與工作績效之相關研究-以A軍用航空發動機修護工廠為例	李順能; LEE SHUNG NENG
國立交通大學	2014-12-12T02:29:33Z	組織變革下員工角色衝突、組織承諾與士氣之關聯性研究─以工業技術研究院為例	劉鑫; Hsin Liu; 李經遠; Professor Gin-Yuan Lee
大葉大學	2005-06	組織變革下員工認知、組織承諾與工作滿足之研究－以台北縣人事人員集中辦公為例	許丕忠;謝雅惠
東吳大學	2006	組織變革下情緒勞務、工作滿足與組織承諾之研究以臺北市立聯合醫院醫務社會工作者為例	林淑萍; Lin, Su-Ping
國立彰化師範大學	2005	組織變革下教育行政人員工作心理知覺與工作滿意之研究	吳文璋
國立成功大學	2023-01-13	組織變革下的人力資源管理	林淑媛; Lin, Shu-Yuan
義守大學	2004-12	組織變革下警察人員之工作危機感、組織公民行為、與知識分享意願間關係之研究	蕭元哲;葉上葆;林聰槐; Yuen-Tze Hsiao;Shang-Pao Yeh;Chung-Hwai Lin
義守大學	2017-09	組織變革下軍事投資計畫建案作業制度之探討以海軍陸戰隊為例	柯傑南; Chieh-Nan Ke
義守大學	2012	組織變革下領導風格與工作滿意度之研究-以海軍陸戰隊新兵訓練中心為例	鄭國彰; Chen, Kuochang
國立高雄應用科技大學	2009	組織變革不確定性、自我控制、行為因應、組織承諾關係之研究	李富榮; Lee, Fu-Lung

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