臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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臺北醫學大學	2015-04-28	職場實習橋接方案實習週活動	秘書處
臺北醫學大學	2015-04-28	職場實習橋接方案實習週活動	秘書處
修平科技大學	2019-08-16	職場實習歷程機轉初探與建構動機設計模式以提升學習成效表現	廖珮妏
南台科技大學	2012	職場實習滿意度、工作價值觀與未來從事餐旅業意願關係之探討-以高雄市輪調式建教合作班學生為例	廖家增; LIAO,CHIA-TSENG
國立臺灣師範大學	2016-04-28T02:33:17Z	職場導向之學生e-portfolio的內容與特性	于第; Ti Yu
國立臺灣師範大學	2016-04-28T02:33:17Z	職場導向之學生e-portfolio的內容與特性	于第; Ti Yu
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:55Z	職場導向之機械、電機、資訊領域技術人才培育策略研究	蔡錫濤; 賴志樫; 任怡亭; 林巧玲; 林怡君; 林佩萱
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:55Z	職場導向之機械、電機、資訊領域技術人才培育策略研究	蔡錫濤; 賴志樫; 任怡亭; 林巧玲; 林怡君; 林佩萱
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:55Z	職場導向技術人才培育策略之研究	蔡錫濤; 賴志樫
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:55Z	職場導向技術人才培育策略之研究	蔡錫濤; 賴志樫
國立屏東大學	2019	職場導向通識英文創新教學課程	潘怡靜
嘉南藥理大學	2009-12-18	職場導師制對女性新進護理人員之工作成效的影響：關係效能的中介效果	翁瑞宏
嘉南藥理大學	2007	職場導師制對女性新進護理人員之工作成效的影響：關係效能的中介效果(WR43)	翁瑞宏
樹德科技大學	2012	職場導師功能對員工創新行為之影響本研究結果為黃靖媛教授國科會計畫｢職場導師功能對員工創新行為影響之質性研究｣(編號：99-2410-H-336-002)一部分)	陳映彤; Yin-Tung Chen
中國醫藥大學	2011-07-31	職場導師功能對員工創新行為影響之質性研究	黃靖媛;翁瑞宏;張碩芳
嘉南藥理大學	2011	職場導師功能對新進護理人員組織承諾之影響：工作滿意、工作壓力及個人學習之中介效果	賴函成
樹德科技大學	2011	職場導師轉換型領導對關係學習的影響-組織文化的角色	曾文香; Wen-Hsiang Tseng
亞洲大學	2004	職場工作倦怠之研究--以女性護理人員為例	詹舜能
修平科技大學	2014-10	職場工作倫理與工作安全之討論	詹芳怡
國立臺北護理健康大學	2014-03	職場工作壓力：回顧與展望	高鳳霞;鄭伯壎
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:37:58Z	職場工作者之室內物理環境滿意程度與工作生活品質、自覺健康狀況關係之研究	劉俐蓉; 郭鐘隆
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:37:58Z	職場工作者之室內物理環境滿意程度與工作生活品質、自覺健康狀況關係之研究	郭鐘隆; 劉俐蓉
大葉大學	2012-12	職場工作者參與休閒運動之專業化程度, 健康自評與體適能之關係探討-以台中市上班族足球運動愛好者為例	林作慶;張志銘;賴永成;許弘毅
大葉大學	2012-12	職場工作者參與休閒運動之專業化程度、健康自評與體適能之關係探討－以台中市上班族足球運動愛好者為例	林作慶;張志銘;賴永成;許弘毅
大葉大學	2012-12	職場工作者參與休閒運動之專業化程度、健康自評與體適能之關係探討-以台中巿上班族足球運動愛好為例	林作慶;張志銘;賴永成;許弘毅

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