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機構 日期 題名 作者
臺北醫學大學 2015-04-28 職場實習橋接方案實習週活動 秘書處
臺北醫學大學 2015-04-28 職場實習橋接方案實習週活動 秘書處
修平科技大學 2019-08-16 職場實習歷程機轉初探與建構動機設計模式以提升學習成效表現 廖珮妏
南台科技大學 2012 職場實習滿意度、工作價值觀與未來從事餐旅業意願關係之探討-以高雄市輪調式建教合作班學生為例 廖家增; LIAO,CHIA-TSENG
國立臺灣師範大學 2016-04-28T02:33:17Z 職場導向之學生e-portfolio的內容與特性 于第; Ti Yu
國立臺灣師範大學 2016-04-28T02:33:17Z 職場導向之學生e-portfolio的內容與特性 于第; Ti Yu
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:29:55Z 職場導向之機械、電機、資訊領域技術人才培育策略研究 蔡錫濤; 賴志樫; 任怡亭; 林巧玲; 林怡君; 林佩萱
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:29:55Z 職場導向之機械、電機、資訊領域技術人才培育策略研究 蔡錫濤; 賴志樫; 任怡亭; 林巧玲; 林怡君; 林佩萱
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:29:55Z 職場導向技術人才培育策略之研究 蔡錫濤; 賴志樫
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:29:55Z 職場導向技術人才培育策略之研究 蔡錫濤; 賴志樫
國立屏東大學 2019 職場導向通識英文創新教學課程 潘怡靜
嘉南藥理大學 2009-12-18 職場導師制對女性新進護理人員之工作成效的影響:關係效能的中介效果 翁瑞宏
嘉南藥理大學 2007 職場導師制對女性新進護理人員之工作成效的影響:關係效能的中介效果(WR43) 翁瑞宏
樹德科技大學 2012 職場導師功能對員工創新行為之影響 本研究結果為黃靖媛教授國科會計畫「職場導師功能對員工創新行為影響之質性研究」(編號:99-2410-H-336-002)一部分) 陳映彤; Yin-Tung Chen
中國醫藥大學 2011-07-31 職場導師功能對員工創新行為影響之質性研究 黃靖媛;翁瑞宏;張碩芳
嘉南藥理大學 2011 職場導師功能對新進護理人員組織承諾之影響:工作滿意、工作壓力及個人學習之中介效果 賴函成
樹德科技大學 2011 職場導師轉換型領導對關係學習的影響-組織文化的角色 曾文香; Wen-Hsiang Tseng
亞洲大學 2004 職場工作倦怠之研究--以女性護理人員為例 詹舜能
修平科技大學 2014-10 職場工作倫理與工作安全之討論 詹芳怡
國立臺北護理健康大學 2014-03 職場工作壓力:回顧與展望 高鳳霞;鄭伯壎
國立臺灣師範大學 2014-12-02T06:37:58Z 職場工作者之室內物理環境滿意程度與工作生活品質、自覺健康狀況關係之研究 劉俐蓉; 郭鐘隆
國立臺灣師範大學 2014-12-02T06:37:58Z 職場工作者之室內物理環境滿意程度與工作生活品質、自覺健康狀況關係之研究 郭鐘隆; 劉俐蓉
大葉大學 2012-12 職場工作者參與休閒運動之專業化程度, 健康自評與體適能之關係探討-以台中市上班族足球運動愛好者為例 林作慶;張志銘;賴永成;許弘毅
大葉大學 2012-12 職場工作者參與休閒運動之專業化程度、健康自評與體適能之關 係探討-以台中市上班族足球運動愛好者為例 林作慶;張志銘;賴永成;許弘毅
大葉大學 2012-12 職場工作者參與休閒運動之專業化程度、健康自評與體適能之關係探討-以台中巿上班族足球運動愛好為例 林作慶;張志銘;賴永成;許弘毅

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