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| 淡江大學 |
2017 |
集點贈品品牌置入與消費者品牌關係之探究
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詹佩真;Chan, Pei-Chen |
| 國立中山大學 |
2015-6-1 |
集點趣Loyalty Card App
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陳嘉平; 陳重佑;陳定延 |
| 國立政治大學 |
2010.05 |
雇主不當勞動行為與就業歧視之認定╱北高行九八訴二五二二號評釋
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林良榮 |
| 國立政治大學 |
2013.01 |
雇主人事權之行使與不當勞動行為裁決決定（行政處分）之司法審查
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林良榮 |
| 國立中正大學 |
2014 |
雇主侵權責任風險與風險救濟
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張聰埤; Pi, Chang Tsung |
| 國立政治大學 |
2000-03 |
雇主保險費課徵基準之探析--以我國全民健康保險為例
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周麗芳 |
| 國立臺灣師範大學 |
2019-08-28T08:22:12Z |
雇主僱用中重度智能障礙者之考量因素探討
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林雅淇; Yachi Lin |
| 國立臺灣大學 |
2011 |
雇主僱用新移民女性之考量因素探討：社會資本與人力資本理論的分析
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高于婷; Kao, Yu-Ting |
| 國立台東大學 |
9805 |
雇主僱用智能障礙員工經驗之探討
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党謙光 |
| 國立高雄師範大學 |
2009-01-19 |
雇主僱用智能障礙者之僱用經驗探討
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顏仲葦; Chung-wei Yan |
| 中國醫藥大學 |
2006-07-10 |
雇主僱用精神病患就業經驗之探索; A Study of the Experiences of Hiring Psychiatric Patients from the Views of Employers
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江碧純; Pi-Chwen Chiang |
| 中國文化大學 |
2013-06 |
雇主僱用精神障礙者經驗之探究
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林甡慧; Lin, Shen-Huei |
| 國立高雄第一科技大學 |
2012-06 |
雇主及大學教師對應用外語系大學畢業生就業特質調查之研究
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徐碧霙;邱婉菁; Pi-Ying Hsu;Wan-Ching Chiu |
| 國立中山大學 |
2011-06-29 |
雇主品牌、企業聲望認知及口碑行為： 跨層次分析
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劉婉鈺 |
| 國立成功大學 |
2019-06-21 |
雇主品牌、信任、組織認同與工作投入關係之研究
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林子貴; Lin, Tzu-Kuei |
| 東海大學 |
2016 |
雇主品牌、個人-組織配適與組織人才吸引力之關係：五大人格特質之中介干擾效果
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葉怡君; YE,YI-JUN |
| 國立成功大學 |
2012-08-14 |
雇主品牌、個人組織配適度對工作應徵意圖的影響-以實習經驗為調節變數
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蔡惠庄; Tsai, Hui-Chuang |
| 國立中山大學 |
2013-07-08 |
雇主品牌、內部品牌化與品牌化結果關係之研究-體制與資源基礎觀點
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張曉平 |
| 國立高雄師範大學 |
2008-07-08 |
雇主品牌、組織認同與員工留任
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施雅茹; Ya-Ju Shih |
| 國立中山大學 |
2013-07-30 |
雇主品牌、網路口碑對求職者組織吸引力的影響
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顏秀玲 |
| 國立中山大學 |
2006-06-19 |
雇主品牌之研究─內部與外部行銷觀點
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蕭妃伶 |
| 元智大學 |
2021 |
雇主品牌及員工體驗對於工作投入度之影響
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江鈊瑜; CHIANG, HSIN-YU |
| 國立屏東大學 |
2025 |
雇主品牌吸引力對員工推薦意願的影響：家長式領導與員工人格特質的調節角色
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張婷堯; CHANG, TING-YAO |
| 國立高雄餐旅大學 |
2013 |
雇主品牌吸引力影響餐旅社會新鮮人應徵意圖之研究―以品牌來源國為干擾變數
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邱詩樺; Chiu, Shih-Hua |
| 國立中山大學 |
2012-07-18 |
雇主品牌對人才的吸引及留任
|
游欣融 |
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