| 國立中山大學 |
2011-09-05 |
領導風格、工作動機對工作投入之影響-以組織公平為調節變項
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方慈霞 |
| 中國文化大學 |
2014 |
領導風格、工作動機與留任意願關係之研究
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王慈惠 |
| 中國文化大學 |
2017 |
領導風格、工作動機與留任意願關係之研究－以陸軍兵整中心為例
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蔣志忠 |
| 國立屏東大學 |
2013 |
領導風格、工作壓力、工作滿意度與幸福感之關係─以中華電信屏東營運處為例
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陳淑華; Chen, Shu-Hua |
| 佛光大學 |
2012-07-24 |
領導風格、工作壓力與工作滿足關聯性之研究-以宜蘭縣內服務業與製造業為例
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鐘敏方 |
| 南華大學 |
2016 |
領導風格、工作壓力與離職傾向關係之研究－以專業能力為干擾變項
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黃湘婷; Huang, Xiang-Ting |
| 南台科技大學 |
2011 |
領導風格、工作士氣、創新能力、與工作績效之關聯性研究—以台灣某特殊鋼公司為例
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崔大威; Ta-Wei Tsui |
| 南華大學 |
2024 |
領導風格、工作滿意、組織承諾與組織溝通對工作績效影響之研究
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高聖傑; KAO, SHENG-CHIEH |
| 義守大學 |
2005 |
領導風格、工作滿意度、任務特性與成員屬性關聯性之研究－以海軍陸戰隊為例
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張北海; Pei-hai Chang |
| 國立高雄大學 |
2013-04-30 |
領導風格、工作滿意度、工作績效與離職傾向的關係─以物流業為例
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江雨秦 |
| 南華大學 |
2009 |
領導風格、工作滿意度、組織承諾及工作輪調對工作績效影響之研究—以空軍為例
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李世麒; Li, Shih-chi |
| 南華大學 |
2021 |
領導風格、工作滿意度、組織承諾與調、離職傾向關係之研究－以勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為例
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劉春勇; LIU, CHUN-YUNG |
| 中國文化大學 |
2012 |
領導風格、工作滿意度與員工離職傾向關係之研究—以台灣地區金融服務業為例
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王利成 |
| 中國科技大學 |
2019-06-03 |
領導風格、工作滿意度與工作績效關係之探討－以台灣水五金產業為例
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張勝銓 |
| 國立虎尾科技大學 |
2014 |
領導風格、工作滿意度與組織承諾之相關研究-以雲林縣鄉鎮市公所為例
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呂政軒 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2017-07-27 |
領導風格、工作滿意與組織承諾對海巡署志願役士兵留任意願影響之研究-以高雄地區為例
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吳俊德; WU, CHUN-TE |
| 佛光大學 |
2006-07-31 |
領導風格、工作滿足、人格特質對離職傾向之關聯性研究--以醫藥代表為例
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李文忠; Li-Wen-Chung |
| 東海大學 |
2006 |
領導風格、工作滿足與組織承諾關係之研究─以經濟部所屬加工出口區管理處為例
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吳碧玉; Wu, Ruby |
| 樹德科技大學 |
2007 |
領導風格、工作滿足與離職傾向之關聯性探討－以T銀行理財專員為例
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張新燕; HSIN YEN CHANG |
| 佛光大學 |
2008-07-14 |
領導風格、工作特性與工作滿意相關之研究以海軍某單位為例
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莊煥堂; Huang-Tang Chuang |
| 國立臺灣海洋大學 |
2003 |
領導風格、工作特性與工作滿足、工作壓力關係之研究－以台灣地區縣市議會為例
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Kung-Hwa Lin; 林宮華 |
| 淡江大學 |
2011 |
領導風格、工作特性與工作滿足關係之探討 : 中央部會會計機構為例
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王紀全; Wang, Chi-Chung |
| 大葉大學 |
2013-01-04 |
領導風格、工作特性與組織公民行為關係之研究
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黃如琇, 鍾育明 |
| 義守大學 |
2019-02 |
領導風格、工作負荷及薪資福利對海巡志願役留營傾向之影響-以東沙島為例
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張幼慈; Chang, Yu-Tzu |
| 南華大學 |
2007 |
領導風格、志工協助方案、激勵制度與組織承諾對離職傾向的關聯性研究－以生命線協會為例
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陳幼華; Chen, Yu-hua |
