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國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:16:21Z 領導才能教育之課程發展 王振德
國立臺灣師範大學 2014-10-27T14:59:48Z 領導才能教育實施意見調查研究 王振德
國立政治大學 2008 領導才能與工作績效相關之研究 ─ 以A公司為例 王慧君; Wang, Hui Chun
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:16:06Z 領導才能訓練活動 陳瑩聰等
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:15:58Z 領導才能訓練活動(一) 洪惠芳
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:15:25Z 領導才能訓練活動(三) 洪惠芳
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:15:25Z 領導才能訓練活動(三) 洪惠芳
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:15:25Z 領導才能訓練活動(三) 洪惠芳
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:16:26Z 領導才能訓練活動(二) 洪惠芳
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:16:35Z 領導才能訓練活動(四) 陳美芳
國立政治大學 2018 領導技能、組織文化、顧客需求知覺、因應金融海嘯策略、顧客滿意、組織競爭力、與績效之相關研究 洪宛廷; Hong, Wan Ting
國立政治大學 2015 領導技能、組織轉型能力、教練式訓練、職場健康文化、組織競爭力、與績效之相關研究 蔡明翰
大葉大學 2013-08-20 領導授權對服務滿意與任務績效影響─學校行政人員準備度之調節效果與自我效能之中介效果 劉仰凌, 童惠玲
大葉大學 2013-08-20 領導授權對服務滿意與任務績效影響-自我效能與適應性之中介效果 陳明富, 童惠玲
國立高雄第一科技大學 2008-07-30 領導效能、交易品質、關係品質對滿意度之影響 鄭吉良; Cheng Chi-Liang
東海大學 2010 領導效能、工作關係及學習成長對工作滿意度與組織認同之影響 鄭富山; Cheng, Fu-San
朝陽科技大學 2015-01-21 領導效能之情緒管理與發展 楊怡庭;鍾元鈞;邱如怡;黃柏嘉;黃塏婷
國立高雄師範大學 2005 領導效能之涵義、研究途徑與發展取向 鄭彩鳳; Tsai-Feng Cheng
義守大學 2007 領導效能和系絡因素---多層次和跨國分析 彭台光
義守大學 2008 領導效能和系絡因素---多層次和跨國分析 彭台光
義守大學 2006 領導效能和系絡因素:多層次和跨國分析 彭台光
國立臺灣師範大學 2014-10-27T14:49:54Z 領導效能的新指標 林振春
國立臺灣師範大學 2014-10-27T14:49:54Z 領導效能的新指標 林振春
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:30:59Z 領導效能的新指標-部屬行為 林振春
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:30:59Z 領導效能的新指標-部屬行為 林振春

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