臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立中山大學	2007-07-25	領導型態、團隊凝聚力、集體效能、組織公正與智慧資本關係之研究--以台灣國際造船公司為例	莊文賢
淡江大學	2014	領導型態、團隊文化及團隊凝聚力對團隊績效之影響 : 以金融機構為例	謝志成; Hsieh, Chih-Cheng
國立東華大學	2008-06	領導型態、審計結構與審計人員角色壓力對工作滿意度關係之研究	祝道松; 盧正宗; 游怡婷; Zhu, Dauw-Song
國立東華大學	2005	領導型態、審計結構與審計人員角色壓力對工作滿意關係之研究	祝道松; 盧正宗; 游怡婷; Zhu, Dauw-Song
中國文化大學	2008	領導型態、專屬性人力資本與組織承諾關係之研究	陳鉉明
真理大學	2007-06	領導型態、工作—家庭衝突、工作滿足、組織承諾與離職傾向關係之研究—以我國新興生技產業研發人員為例	李冠彣; Kuan-Wen Lee
實踐大學	2004	領導型態、工作價值觀與倫理態度關聯性之研究	孫瑞霙
南華大學	2013	領導型態、工作壓力、家庭衝突及工作績效之關係研究－以空軍某基地後勤人員為例	陳宏隆; Chen, Hon-lon
東海大學	2017	領導型態、工作壓力對組織承諾影響之研究-以（新）臺中市政府為例	黃瓊分; HUANG,CHIUNG-FEN
國立成功大學	2008-06-04	領導型態、工作士氣與組織績效之關係研究~以空軍司令部為例	張世偉; Chang, Shih-Wei

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