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| 國立屏東大學 |
1999 |
領導小語─行政人‧行政情
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張慶勳 |
| 國立政治大學 |
2012-06 |
領導層更迭 俄羅斯外交走向初探
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連弘宜; Lien, Hong-Yi |
| 南華大學 |
2012 |
領導幹部情緒智力、領導風格對官兵工作壓力及工作績效關係之研究－以空軍技勤部隊領導士官為例
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李國良; Lee, Guo-liang |
| 經國管理暨健康學院 |
2022 |
領導幼兒園課程轉型為主題課程之行動研究
|
古春美 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:01:39Z |
領導廠商公布財報對同產業其他企業股價溢酬之影響-以TFT LCD產業為例
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張永宗; Yung-Tsung Chang; 胡均立; Dr. Jin-Li Hu |
| 國立成功大學 |
2019-08-01 |
領導心理學: 理論與實務
|
周麗芳 |
| 國立成功大學 |
2019-08-01 |
領導心理學: 理論與實務
|
周麗芳 |
| 中國文化大學 |
2022 |
領導意見與追隨者投入之關係：追隨者信任的中介角色
|
羅庭萱 |
| 國立成功大學 |
2023-05-19 |
領導成員交換理論、團體迷思與團體決策品質之研究：以A教育機構為例
|
林瑋貞; Lin, Wei-Chen |
| 義守大學 |
2013-08 |
領導成員交換與關係對領導信任影響之研究
|
高繪清; Kao, Hui-Ching |
| 國立成功大學 |
2014-01-27 |
領導成員交換關係(LMX)對員工滿意度與績效及組織承諾之影響-以人力資源管理機制為中介效果
|
吳欣怡; Wu, Hsin-Yi |
| 國立成功大學 |
2015-01-22 |
領導成員交換關係、人力資源管理措施與組織承諾對工作績效之影響
|
陳秀絹; Chen, Hsiu-Chuan |
| 國立高雄應用科技大學 |
2016 |
領導成員交換關係、團隊成員交換關係、心理賦能與任務績效關聯性之研究─以某自行車公司為例
|
郭宗儒; KUO, TSUNG-JU |
| 國立高雄應用科技大學 |
2016 |
領導成員交換關係、正向心理資本與工作敬業心關聯性之探討－男女間的比較
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胡毓亭; HU, YU-TING |
| 國立成功大學 |
2018-06-19 |
領導成員交換關係和工作績效：心理安全之中介影響
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劉盈嘉; Liu, Ying-Chia |
| 真理大學 |
2013-05-27 |
領導成員交換關係對職場偏差行為之影響 -台日美企業文化為干擾變數
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楊典翰; Dien Han Yang |
| 國立成功大學 |
2019-12-19 |
領導成員交換關係與工作績效：探討內在動機與主動承擔的中介效應
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陳氏瓊莊; TRAN, THI QUYNH TRANG |
| 國立屏東大學 |
2024 |
領導成員交換關係與建言認可：檢視部屬建言類型與建言方式的調節效果
|
袁紹華; YUAN, SHAO-HUA |
| 國立屏東大學 |
2024 |
領導成員交換關係與建言認可：檢視部屬建言類型與建言方式的調節效果
|
YUAN, SHAO-HUA; 袁紹華 |
| 國立成功大學 |
2012-07-04 |
領導成員間關係品質差異、團隊成員間的互動程度與團隊績效之間的關係
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林欣漫; Lin, Hsin-Man |
| 國立政治大學 |
2009-07 |
領導或追隨？凝聚一呼百應的力量：「部落：一呼百應的力量」
|
蔡佩芳 |
| 國立政治大學 |
2011 |
領導才能、決策品質、工作生活品質、身心健康、幸福感、組織競爭力與績效之相關研究
|
王立璇 |
| 國立政治大學 |
2008 |
領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究
|
鄧熙華 |
| 國立政治大學 |
2009-09 |
領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究
|
鄧熙華;張裕隆 |
| 國立政治大學 |
2013 |
領導才能、組織使命、企業社會責任、因應金融海嘯策略、組織幸福感、競爭力、與績效之相關研究
|
呂伊萍; Lu, Yin Ping |
| 國立政治大學 |
2008 |
領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究
|
吳雅倩; Wu, Ya Chien |
| 國立政治大學 |
2009-09 |
領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究
|
吳雅倩;張裕隆 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:16:21Z |
領導才能教育之課程發展
|
王振德 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T14:59:48Z |
領導才能教育實施意見調查研究
|
王振德 |
| 國立政治大學 |
2008 |
領導才能與工作績效相關之研究 ─ 以A公司為例
|
王慧君; Wang, Hui Chun |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:16:06Z |
領導才能訓練活動
|
陳瑩聰等 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:15:58Z |
領導才能訓練活動（一）
|
洪惠芳 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:15:25Z |
領導才能訓練活動（三）
|
洪惠芳 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:15:25Z |
領導才能訓練活動（三）
|
洪惠芳 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:15:25Z |
領導才能訓練活動（三）
|
洪惠芳 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:16:26Z |
領導才能訓練活動（二）
|
洪惠芳 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:16:35Z |
領導才能訓練活動（四）
|
陳美芳 |
| 國立政治大學 |
2018 |
領導技能、組織文化、顧客需求知覺、因應金融海嘯策略、顧客滿意、組織競爭力、與績效之相關研究
|
洪宛廷; Hong, Wan Ting |
| 國立政治大學 |
2015 |
領導技能、組織轉型能力、教練式訓練、職場健康文化、組織競爭力、與績效之相關研究
|
蔡明翰 |
| 大葉大學 |
2013-08-20 |
領導授權對服務滿意與任務績效影響─學校行政人員準備度之調節效果與自我效能之中介效果
|
劉仰凌, 童惠玲 |
| 大葉大學 |
2013-08-20 |
領導授權對服務滿意與任務績效影響－自我效能與適應性之中介效果
|
陳明富, 童惠玲 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2008-07-30 |
領導效能、交易品質、關係品質對滿意度之影響
|
鄭吉良; Cheng Chi-Liang |
| 東海大學 |
2010 |
領導效能、工作關係及學習成長對工作滿意度與組織認同之影響
|
鄭富山; Cheng, Fu-San |
| 朝陽科技大學 |
2015-01-21 |
領導效能之情緒管理與發展
|
楊怡庭;鍾元鈞;邱如怡;黃柏嘉;黃塏婷 |
| 國立高雄師範大學 |
2005 |
領導效能之涵義、研究途徑與發展取向
|
鄭彩鳳; Tsai-Feng Cheng |
| 義守大學 |
2007 |
領導效能和系絡因素---多層次和跨國分析
|
彭台光 |
| 義守大學 |
2008 |
領導效能和系絡因素---多層次和跨國分析
|
彭台光 |
| 義守大學 |
2006 |
領導效能和系絡因素：多層次和跨國分析
|
彭台光 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T14:49:54Z |
領導效能的新指標
|
林振春 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T14:49:54Z |
領導效能的新指標
|
林振春 |
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