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國立中山大學	2012-08-23	高績效工作系統、員工知覺組織支持及員工工作轉換意圖之關係	李冠群
國立中山大學	2013-09-13	高績效工作系統、學習型組織、創新能力對組織績效影響之研究	洪辰育
國立中山大學	2014-08-28	高績效工作系統、幸福感、組織公民行為與主動性人格特質之關係研究	張雄喬
國立中山大學	2015-08-06	高績效工作系統、情感性承諾與建言之關係研究：以知覺組織支持為調節變數	林和達
國立成功大學	2011-08-27	高績效工作系統、組織氣候、自我效能與組織承諾之關係	許至椿; Hsu, Chih-Tsun
國立成功大學	2011-08-26	高績效工作系統、變革動能、變革自我效能與變革承諾關係之研究	張家瑞; Chang, Chia-Jui
國立成功大學	2011-05-16	高績效工作系統、轉換型領導與員工工作產出的聯結：心理資本的中介角色	陳佐任; Chen, Tso-Jen
南台科技大學	2011	高績效工作系統和員工績效間之關係-以情感性承諾和工作滿意度作為中介變數	呂宛庭; Lyu, Wan-Ting
國立暨南國際大學	2010	高績效工作系統和工作績效之研究－以人格特質為干擾因素	劉盈鈺; Liu, Ying-Yu
國立成功大學	2009-04-16	高績效工作系統在多國籍企業之應用-以在中國營運台商之外派人員與當地員工為例	許竹君; Hsu, Chu-Chun

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