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國立中山大學 2012-08-23 高績效工作系統、員工知覺組織支持及員工工作轉換意圖之關係 李冠群
國立中山大學 2013-09-13 高績效工作系統、學習型組織、創新能力對組織績效影響之研究 洪辰育
國立中山大學 2014-08-28 高績效工作系統、幸福感、組織公民行為與主動性人格特質之關係研究 張雄喬
國立中山大學 2015-08-06 高績效工作系統、情感性承諾與建言之關係研究:以知覺組織支持為調節變數 林和達
國立成功大學 2011-08-27 高績效工作系統、組織氣候、自我效能與組織承諾之關係 許至椿; Hsu, Chih-Tsun
國立成功大學 2011-08-26 高績效工作系統、變革動能、變革自我效能與變革承諾關係之研究 張家瑞; Chang, Chia-Jui
國立成功大學 2011-05-16 高績效工作系統、轉換型領導與員工工作產出的聯結:心理資本的中介角色 陳佐任; Chen, Tso-Jen
南台科技大學 2011 高績效工作系統和員工績效間之關係-以情感性承諾和工作滿意度作為中介變數 呂宛庭; Lyu, Wan-Ting
國立暨南國際大學 2010 高績效工作系統和工作績效之研究-以人格特質為干擾因素 劉盈鈺; Liu, Ying-Yu
國立成功大學 2009-04-16 高績效工作系統在多國籍企業之應用-以在中國營運台商之外派人員與當地員工為例 許竹君; Hsu, Chu-Chun

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