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Institution	Date	Title	Author
國立政治大學	2012	高階主管職能模式建構之研究	許恆碩; Hsu, Heng Shuo
淡江大學	2005	高階主管能力特性之探討	曾惠芬; Tseng, Hui-fen
國立政治大學	2002-12	高階主管薪資與公開賽模型	徐聯恩;黃淑琴
淡江大學	2005	高階主管薪酬、研究發展支出、股權結構與公司價值間關聯性之研究	吳梅英; Wu, Mei-yin
淡江大學	2006-11	高階主管薪酬、研究發展支出與公司價值間關聯性之研究	葉金成; 吳梅英; 林凱薰
淡江大學	2016-05	高階主管薪酬結構、支配能力與研究發展支出	許永聲;詹玉嫻;黃婉婷
國立政治大學	2009	高階主管薪酬與企業研究發展支出決策之關聯性研究	陳韋穎
國立成功大學	2021-07-16	高階主管薪酬與公司治理排名：以台灣上市櫃企業為例	Lin, Guan-Yu; 林冠妤
國立高雄應用科技大學	2017	高階主管薪酬與公司績效—論CEO權力與治理之角色	林淑惠; LIN, SHU-HUI
國立成功大學	2012-06-28	高階主管薪酬與公司績效間不對稱關聯性	黃俊嚴; Huang, Jyun-Yan

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