臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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東海大學	2019	高階經理人薪酬、企業社會責任與股價風險的關聯性研究:以臺灣企業為例	柯丹涓; KO, DAN-JYUAN
淡江大學	2014	高階經理人薪酬、公司治理與經營績效 : 以台灣金融業為例	楊怡雯; Yang, Yi-Wen
國立暨南國際大學	2011	高階經理人薪酬、盈餘管理和公司績效之研究	洪堂城; Hung, Tang-Cheng
淡江大學	2006	高階經理人薪酬、盈餘管理與公司績效之研究	洪玉舜; 王泰昌
淡江大學	2011-06-26	高階經理人薪酬、董事會薪酬與準備金誤差 - 美國產險業是否存在共謀現象?	湯惠雯;洪良慶
國立政治大學	2018	高階經理人薪酬之「內部債」與企業社會責任之關聯性	黃心妤; Huang, Sin-Yu
中國文化大學	2009	高階經理人薪酬制度、盈餘管理與股票報酬	秦維陽
大葉大學	2015-06-26	高階經理人薪酬對企業創新活動之影響	林福來;陳玉芬;朱宏佶
國立中正大學	2014	高階經理人薪酬對企業社會責任與公司績效之關聯性的調節效果	陳愛庭; Chen, Ai-Ting
國立成功大學	2010-06-18	高階經理人薪酬對併購公司分割行為的影響	古庭綾; Ku, Ting-Ling

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