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机构	日期	题名	作者
國立高雄應用科技大學	2011	組織生涯管理與員工承諾關係之探討：心理契約與領導－成員交換之中介與調節作用	林詩芸; Lin, Shi-Yun
國立成功大學	2007-06-01	組織生涯管理與生涯自我管理之關聯性研究-以台灣高科技產業為例	陳英奇; Chen, Ying-Chi
國立高雄應用科技大學	2012	組織生涯管理與離職意願關係之探討：領導－成員交換關係與薪酬公平之中介作用	盧姿尹; Lu, Tzu-Yin
國立政治大學	2007	組織異化與成員專業化之研究:以中華電信桃園營運處為例	呂易芝
南台科技大學	2012	組織當責文化建立之個案研究-以南部某科技公司為例	王嘉穎; Ying, Wang Chia
國立交通大學	2014-12-12T02:01:13Z	組織病態的形成與防治之研究	欒大端; Luan, Dai-Duan; 蔡麟筆; Cai, Lin-Bi
中國醫藥大學	1986-06	組織病理技術簡介	溫寶香編; 朱康初校
國立臺灣科技大學	2013	組織瘦身誰去誰留－以原開發藥廠臨床試驗部門為例	孫婷婷
國立空中大學	1/2/1	組織發展第01講	孫本初
國立空中大學	1/2/1	組織發展第02講	孫本初

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