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机构	日期	题名	作者
國立中山大學	2001-08-30	組織精簡情境中員工態度之探討－以A公司為例	陳淑錦
國立中正大學	2012	組織精簡成功原因之探討-以某公司保養處為例之個案研究	李金能; Lee, Jin-Neng
國立中正大學	2014	組織精簡知覺、工作不安全感對工作投入與退卻行為之影響-以知覺組織支持為調節變項	沈坤勳; Shen, Kun-Hsin
國立中山大學	2004-06-19	組織精簡知覺對員工工作投入與工作滿足之影響－以訓練移轉成效為干擾變項	許昌隆
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	組織精簡知覺與員工生涯發展傾向對留任之影響	于俊傑; 陳佩鈴; 鄭宇珊; 余采芳
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:00Z	組織精簡知覺與員工生涯發展傾向對留任之影響	于俊傑; 陳佩鈴; 鄭宇珊; 余采芳
義守大學	2008	組織精簡認知、工作壓力與組織承諾關係之研究─以空軍航空技術學院為例	黃崇裕; Chung-yui Huang
東海大學	2006	組織系絡、新產品開發團隊知識整合能力與新產品開發績效-臺灣資訊通訊廠商之個案研究	李方鈺; Lee, Fang-Yu
國立交通大學	2014-12-12T02:12:30Z	組織系絡與管理會計資訊特性間之關聯研究	洪國棟; KUNG-TUNG HUNG; 唐明月; MING-YUTH TANG
國立交通大學	2014-12-12T01:33:01Z	組織系統「有機體」	楊儒憲; Yang, Ju-Hsien; 張基義; Chang, Chiyi

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