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机构	日期	题名	作者
淡江大學	2017	組織變革對工作投入之影響 : 以轉換型領導為干擾效果	葉筱靜;Yeh, Hsiao-Ching
國立成功大學	2015-02-16	組織變革對工作滿意、組織承諾、組織績效影響之研究－以桃園國際機場公司為例	劉恩廷; Liu, En-Ting
淡江大學	2002-08	組織變革對帳款管理之影響及其效益分析--臺灣DHL個案	黃振豊; 劉美玉
國立交通大學	2014-12-12T02:26:02Z	組織變革對技術融合效果之影響：以先進製造技術為例	龍仕璋; Scott, S. C. Lung; 張保隆; 丁承; 楊千; Chang, Pao-long; Ding,; Yang,
國立成功大學	2012	組織變革對於員工士氣之影響 - 以組織承諾為中介變項	鄭詩瑜
國立臺北商業大學	2003-10-24	組織變革對於改制後技職校院行政人員心態調適及工作習性影響之探討---以弘光科技大學為例	洪麗美; 陳春富; 陳昭雄; 林合懋
南亞技術學院	2003/10/24	組織變革對於改制後技職院校行政人員心態調適及工作習性影響之探討：以弘光科技大學為例	陳春富
朝陽科技大學	2003-12-31	組織變革對營建署工務系統工程管理機制之衝擊與對策分析	王清良; Wang, Ching-Liang
義守大學	2005	組織變革對生涯發展及離職傾向關係之研究─以海軍軍官為例	黃義僕; Yi-pu Huang
大葉大學	2006-05-25	組織變革對空軍修護人員工作生活品質滿意度之研究	張德川, 呂勝瑛

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