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机构 日期 题名 作者
中國文化大學 2004 領導型態、組織文化與激勵制度對工作滿足之實證研究 陳建壕
東海大學 1991 領導型態、組織氣侯與工作士氣及工作績效之關係 施博文; Shi, Bo-Wen
國立成功大學 2007-01-19 領導型態、組織氣候、學習型組織與組織承諾關係之研究—以高科技產業為例 王薪為; Wang, Hsin-Wei
國立高雄大學 2015-01-23 領導型態、組織氣候與工作滿意度關係之研究-以F飯店為例 蔡維揚
國立臺灣師範大學 2016-08-04T09:12:12Z 領導型態、組織氣氛與團隊凝聚力之研究 張琪; 鄭志富
中國文化大學 2004 領導型態、組織溝通、激勵制度與離職傾向之實證研究 李裕仁
國立成功大學 2003-11-29 領導型態、組織結構、外銷市場導向與外銷績效之關係研究─以台灣區中小企業電機及電子機械器材業出口廠商為例 張錫賢; Chang, Shyi-Shyan
中國科技大學 2023-07-31 領導型態、績效考核、工作滿意度對留營意願之相關性研究—以陸軍後勤單位為例 陳奕晴
大葉大學 2008-05-29 領導型態、自我效能與顧客導向行為關係之研究 黃惠汝, 李宗愷
國立成功大學 2008-07-17 領導型態、薪水福利制度對組織公民行為之影響(以傳統食品製造業為例) 蔡慶德; Tsai, Ching-Te

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