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机构	日期	题名	作者
中國文化大學	2004	領導型態、組織文化與激勵制度對工作滿足之實證研究	陳建壕
東海大學	1991	領導型態、組織氣侯與工作士氣及工作績效之關係	施博文; Shi, Bo-Wen
國立成功大學	2007-01-19	領導型態、組織氣候、學習型組織與組織承諾關係之研究—以高科技產業為例	王薪為; Wang, Hsin-Wei
國立高雄大學	2015-01-23	領導型態、組織氣候與工作滿意度關係之研究-以F飯店為例	蔡維揚
國立臺灣師範大學	2016-08-04T09:12:12Z	領導型態、組織氣氛與團隊凝聚力之研究	張琪; 鄭志富
中國文化大學	2004	領導型態、組織溝通、激勵制度與離職傾向之實證研究	李裕仁
國立成功大學	2003-11-29	領導型態、組織結構、外銷市場導向與外銷績效之關係研究─以台灣區中小企業電機及電子機械器材業出口廠商為例	張錫賢; Chang, Shyi-Shyan
中國科技大學	2023-07-31	領導型態、績效考核、工作滿意度對留營意願之相關性研究—以陸軍後勤單位為例	陳奕晴
大葉大學	2008-05-29	領導型態、自我效能與顧客導向行為關係之研究	黃惠汝, 李宗愷
國立成功大學	2008-07-17	領導型態、薪水福利制度對組織公民行為之影響（以傳統食品製造業為例）	蔡慶德; Tsai, Ching-Te

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