English  |  正體中文  |  简体中文  |  總筆數 :0  
造訪人次 :  52796815    線上人數 :  591
教育部委託研究計畫      計畫執行:國立臺灣大學圖書館
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
關於TAIR

瀏覽

消息

著作權

相關連結

跳至: [ 中文 ] [ 數字0-9 ] [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
請輸入前幾個字:   

顯示項目 1965551-1965560 / 2348719 (共234872頁)
<< < 196551 196552 196553 196554 196555 196556 196557 196558 196559 196560 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構 日期 題名 作者
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:31:41Z 組織發展理論與管理新趨勢 鄭勝分
國立成功大學 2020-02-01 組織發展與變革 林况珊
國立暨南國際大學 2011 組織的創造性共演化-以維他露公司為例 蕭宏鐸; Hsiao, Hung-To
國立臺灣大學 1956 組織的原理 陳虎文
中國文化大學 2010-09 組織的多重真實性:一個組織諮詢案例的敘事性反思 洪瑞斌
國立中山大學 2003 組織的智慧資本與創業契機的掌握---以社會資本理論與吸收能力理論為基礎來探討 林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學 2007-09-13 組織的框架:以應用軟體租賃服務(ASP)為例 蔣國棟
元智大學 2009-11 組織的溝通協調──佛教的觀點與借鏡 關則富
元智大學 2009-11 組織的溝通協調──佛教的觀點與借鏡 關則富
元智大學 2009-11 組織的溝通協調──佛教的觀點與借鏡 關則富

顯示項目 1965551-1965560 / 2348719 (共234872頁)
<< < 196551 196552 196553 196554 196555 196556 196557 196558 196559 196560 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目