臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
義守大學	2004	組織知識分享氣候的發展及其對員工知識分享行為之研究	王維劭
義守大學	2002	組織知識分享氣候的發展及其對員工知識分享行為影響之研究	蔡振昌
國立成功大學	2008	組織知識分享與協同設計對研發績效之影響	蔡明田
國立高雄第一科技大學	2008-06-06	組織知識分享行為影響因素之探討-結合經濟理論與社會理論之觀點	施志達; Shih Chih-Ta
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:53Z	組織知識分享行為模式之探討	余鑑; 于俊傑; 蔡士豪
國立中山大學	2010-01-29	組織知識創新過程及影響因素之研究—以中鋼公司知識創新活動為例	盧毓龍
國立屏東大學	2008-09	組織知識創新量表建構之研究：以成人教育機構為例	蕭佳純
國立高雄第一科技大學	2002-07-01	組織知識創造之整體性評估:資料資源管理、組織學習機制與組織情境	汪素如; Su-Ju Wang
國立高雄第一科技大學	2003-07-01	組織知識創造促進因素之研究：使用者涉入與知識認知、組織管理機制、組織資訊科技基礎建設之整體影響探討	蔡育宏; Yu-Hung Tsai
國立政治大學	2002-02	組織知識創造情境之建構	徐聯恩
國立成功大學	2013	組織知識創造歷程：服務體驗工程下的創新與實作	方世杰; 徐郁茹
國立中山大學	2006	組織知識取得及擴散之研究---以專家及生手講師為分析對象	盧淵源; Iuan-Yuan Lu
中國文化大學	2008-5-23	組織知識學習與人力職能發展之研究	楊和炳; 楊岳
國立東華大學	2009	組織知識成長限制因素之研究:以A 公司為例	蔡裕源; 蔡入偉; Tsai, Yuh-Yuan
國立空中大學	2010-06	組織知識成長限制因素之研究:以A公司為例	蔡裕源;蔡入偉
國立高雄第一科技大學	2008-06-18	組織知識文化診斷之探討---以中鋼公司為例	侯德欽; CHIN TE
國立中山大學	2015-07-02	組織知識活動、職涯滿意度與合作氣候知覺：以儲備幹部制度之運用	蔣芷庭
元智大學	2005	組織知識活動氣候對員工知識活動行為影響之研究：一個跨層次模式的驗證	林育理; Yu-Li Lin
國立成功大學	2006	組織知識流程管理---知識統治觀點之理論建構與實證研究	方世杰
國立政治大學	1997	組織知識流通之研究--以台灣資訊硬體業為例	賴威龍; Lai, Wei-Lung
義守大學	2005	組織知識演化模式之建構與實證	陳燈能
國立高雄師範大學	2002	組織知識策略對知識績效影響之研究：跨產業之比較性實證	譚大純;劉廷揚;蘇政宏; Dah-Cheung Tarn
大葉大學	2011-04-27	組織知識管理、信任對核心競爭力影響之探討	李東裕, 鍾育明
國立交通大學	2014-12-12T02:26:45Z	組織知識管理實務個案研究	顏景芳; Gin-Fang Yen; 紀文章; 黃景彰; Wen-Jang Jih; Jing-Jang Hwang
國立彰化師範大學	2006	組織知識管理對組織績效之影響-以組織人力資本為中介變數	鍾慧婷

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