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機構 日期 題名 作者
中原大學 1999-12 組織遺產系統管理困境之探索性研究—以銀行業為例 劉士豪;蔡義昌;吳肇銘
國立中山大學 1999 組織邊界人之傳播網絡研究 張惠蓉; Hui-Jung Chang
國立政治大學 1999 組織邏輯:人情與理性 吳思華; Wu, Se-Hwa
國立臺北商業大學 2008 組織配適、工作滿意、組織承諾與組織公民行為關係之研究 盧益祥
東海大學 2010 組織配適、組織重組與策略更新─新竹商銀購併案之個案研究分析 蔡惠雯; Tsai, Hui-Wen
東吳大學 1997 組織醫療責任歸屬之研究 楊允伸; Yang, Yun-shen
國立屏東大學 2006 組織重構:藝術、選擇與領導 張慶勳;林天印
義守大學 2011 組織重疊式配置原則對創新成果影響之研究 林志翰; Chih-Han Lin
元智大學 2014 組織重組下BPMS在研發流程應用之研究以凌巨公司為例 柯豪薰; Hao-Hsun Ko
國立政治大學 2002 組織重組理論與實踐-第二階段精省作業對內政部組織重組影響之實證分析 李玉惠

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