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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立高雄第一科技大學 |
2012-06 |
雇主及大學教師對應用外語系大學畢業生就業特質調查之研究
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徐碧霙;邱婉菁; Pi-Ying Hsu;Wan-Ching Chiu |
| 國立中山大學 |
2011-06-29 |
雇主品牌、企業聲望認知及口碑行為： 跨層次分析
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劉婉鈺 |
| 國立成功大學 |
2019-06-21 |
雇主品牌、信任、組織認同與工作投入關係之研究
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林子貴; Lin, Tzu-Kuei |
| 東海大學 |
2016 |
雇主品牌、個人-組織配適與組織人才吸引力之關係：五大人格特質之中介干擾效果
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葉怡君; YE,YI-JUN |
| 國立成功大學 |
2012-08-14 |
雇主品牌、個人組織配適度對工作應徵意圖的影響-以實習經驗為調節變數
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蔡惠庄; Tsai, Hui-Chuang |
| 國立中山大學 |
2013-07-08 |
雇主品牌、內部品牌化與品牌化結果關係之研究-體制與資源基礎觀點
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張曉平 |
| 國立高雄師範大學 |
2008-07-08 |
雇主品牌、組織認同與員工留任
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施雅茹; Ya-Ju Shih |
| 國立中山大學 |
2013-07-30 |
雇主品牌、網路口碑對求職者組織吸引力的影響
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顏秀玲 |
| 國立中山大學 |
2006-06-19 |
雇主品牌之研究─內部與外部行銷觀點
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蕭妃伶 |
| 元智大學 |
2021 |
雇主品牌及員工體驗對於工作投入度之影響
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江鈊瑜; CHIANG, HSIN-YU |
| 國立屏東大學 |
2025 |
雇主品牌吸引力對員工推薦意願的影響：家長式領導與員工人格特質的調節角色
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張婷堯; CHANG, TING-YAO |
| 國立高雄餐旅大學 |
2013 |
雇主品牌吸引力影響餐旅社會新鮮人應徵意圖之研究―以品牌來源國為干擾變數
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邱詩樺; Chiu, Shih-Hua |
| 國立中山大學 |
2012-07-18 |
雇主品牌對人才的吸引及留任
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游欣融 |
| 國立成功大學 |
2021-06-28 |
雇主品牌對員工留任意向之影響：以Y公司為例
|
Chen, Wei-Jen; 陳威仁 |
| 國立政治大學 |
2019 |
雇主品牌性格與差異化對招募績效之影響
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巫敘竹; Wu, Hsu-Chu |
| 國立政治大學 |
2019 |
雇主品牌與實習前後組織吸引力─五大人格特質與實習計畫之影響
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侯瀞雯; Hou, Ching-Wen |
| 國立臺灣大學 |
2016 |
雇主品牌與工作後果之關聯－知覺組織支持及組織認同之干擾與中介效果
|
黃培瑄; Huang, Pei-Xuan |
| 國立政治大學 |
2019 |
雇主品牌與組織吸引力之研究-以信義房屋為例
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錢恩慈; Chien, En-Tzu |
| 真理大學 |
2016-07 |
雇主品牌與組織氣候對工作績效的影響
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陳乃菱; Nai-Ling Chen |
| 中原大學 |
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雇主如何提升品牌吸引力?─以國家中山科學研究院為例
|
賴俊宏; Chun-Hun Lai |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:46:24Z |
雇主如何決定員工的薪水
|
廖信銳 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:46:24Z |
雇主如何決定員工的薪水
|
廖信銳 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2008-06-26 |
雇主對意外職業災害風險論保險最適安排-以營造業實務理賠案例分析
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張舜明; Chang Shun-Ming |
| 南台科技大學 |
2007 |
雇主對於二度就業中年婦女的工作才能評鑑與僱用意願之關係---以餐飲連鎖業為例
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黃培文 |
| 朝陽科技大學 |
2010-12-31 |
雇主對朝陽科技大學畢業生滿意度調查之研究
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邱婉菁; Chiu, Wan-Ching |
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