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機構 日期 題名 作者
中原大學 2009-11-16 雇主未為勞工投保之損害賠償責任-臺灣高等法院臺中分院98年度勞上易字第10號 吳姿慧
國立政治大學 2012 雇主民事損害賠償額與職業災害勞保給付抵充之研究 徐婉寧
國立政治大學 2013 雇主民事損害賠償額與職業災害勞保給付抵充之研究 徐婉寧
國立成功大學 2017-06-09 雇主熟悉度、企業聲譽知覺、組織吸引力與企業社會責任之研究:商管學院與社科學院之學生為研究對象 吳怡萱; Wu, Yi-Xuan
國立臺灣大學 2013-12 雇主申報員工薪資制度下之誘因契約設計 蔡崇聖; 楊建成; Tsai, T.S.; Yang, C.C.
國立高雄師範大學 2012-06-18 雇主的進用考量差異之研究: 智能障礙員工vs.精神障礙員工 向虹蕙; Hung-Huei Shiang
國立政治大學 2005-08 雇主監看員工電子郵件之合法界線-台北地院九一年勞訴字第一三九號民事判決評釋 黃程貫
朝陽科技大學 2022-09-30 雇主職業災害風險認知、產品知識對雇主責任補償險購買意願之研究 劉玉珠; LIOU, YU-CHU
國立政治大學 2017-12 雇主職災賠償責任之救濟法理初探:以我國法院之判決檢討為中心 林良榮
元智大學 2007 雇主與員工之行為是否存在訊號? ─ 從401(k) 退休金計畫的角度分析 陳功展; Kung-Chan Chen
國立彰化師範大學 2001 雇主與教師對智能障礙者工作社會技能看法之研究 許銘秀
朝陽科技大學 2016 雇主責任保險購買意願之研究 李貞昀; Lee, Chen-Yun
國立高雄第一科技大學 2004-01-01 雇主責任風險之研究--以職業災害為例 王冠承; Kuan-Cheng Wang
國立政治大學 2019 雇主預防職業災害之保護義務內涵-以職業安全衛生管理系統為具體化之嘗試 馮立婷; Feng, Li-Ting
國立中山大學 2011-07-19 雇傭關係對派遣勞動決策與勞動均衡的影響 李欣佩
修平科技大學 2008/12/10 雇用型態多樣化和改變人材管理 曾璜麟;林弘庭;王基麟;黃元靖
中國文化大學 2010 雇用外籍幫傭的多重障礙青少年家庭母親親職角色及親子關係的研究 李秀芬
國立成功大學 2017-08-03 雇用外籍看護工對失智症家庭照顧者負荷的影響 蕭晟儀; Hsiao, Shen-Yi
國立交通大學 2014-12-12T02:48:37Z 雇用形態對工作涉入之影響 林曉雅; Lin, Hsiao-ya; 曾芳代; Tseng, Fang-tai
國立高雄應用科技大學 1985-12 雇用最佳秘書之最大或然率 蘇文節; Su, Wen-Jye
中原大學 2013-08-06 雇用關係與組織犬儒主義:職場負向八卦的中介角色 呂萩怡; Chiu-Yi Lu
國立臺灣大學 2008-06 雉尾水雉在臺灣繁殖期的?為活動時間分配 陳德治; ?曜松; 丁宗蘇; Chen, T.C.; Lin, Y.S.; Ding, T.S.
國立成功大學 2023-01-13 雉尾水雉生殖季行為時間分配的性別差異及其時間-環境-社會因子之探討 莊秉元; Zhuang, Bing-Yuan
中山醫學大學 2008/06/13 雌二醇之代謝物(2-甲基氧雌二醇)抑制乳癌細胞侵入能力及誘導細胞凋亡之機制探討 王貝嘉; Pei-Chia Wang
國立成功大學 2004-07-26 雌二醇和植物性雌激素對ApoE 基因剔除小鼠 動脈硬化和乳腺生長的影響 吳郁銑; Wu, Yu-Sain

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